瑞典終極跑車品牌Koenigsegg在日前於自家官方網頁的徵才資訊(Job openings)上面，大
舉開出了多達20種職位清單，需求內容包含開發、繪圖、組裝、拋光與測試等工作人員，
完全就是開新產線的等級。
Christian von Koenigsegg啟動大規模增才計畫，以縮減候車期，並開發新產品。
因為20種只是「職位」，而每個項目的需求自然都不會只有一人，再加上原本就存在些許
職缺，因此真正釋出的工作機會，也會高過這個數目，目前官方表示實際需求為40人，也
由於內容範圍相當廣，所以Koenigsegg特別向全球的專業人士伸出雙手。
看他們那麼需要的樣子，捨得讓他們等嗎？快出發吧！
能夠經常與Koenigsegg的跑車相處，對車迷而言，應該是相當棒的工作環境。
閱讀目前職缺需求，這些工作絕大部分都需要在瑞典就業，想必也讓許多有興趣的高手會
有語言、生活習慣上的擔憂；不過就Koenigsegg的徵才內容都是以英文與瑞典文對照的方
式呈現，而且也沒提到一定要會當地語言的狀況看來，不難推敲瑞典文能力應該會是個加
分，但非必要選項，至於Koenigsegg所能支付的報酬，想必也能讓員工生活無虞才是。
職缺需求都是以瑞典文對照英文，顯見他們對語言能力有一定的包容程度。
才在今年稍早的3月份，品牌經營人Christian von Koenigsegg剛表示由於品牌的年產能
僅有約20部，因此造成候車期長達4年，他計畫要將這段時間縮減到2~2.5年以留住訂單，
而這次的要人動作，自然也是這個事件的延伸。
Christian已經與Spyker、Qoros等車廠有動力合作關係，經營範圍延伸相當廣。
只不過這批新員工，除了對應現行熱銷的終極跑車陣線之外，應該還有很多比例會負責新
作品，包含車體、引擎的開發，因為Koenigsegg不但多次傳出有製造入門車的計畫，還已
經開始正式提供其他車廠引擎，擴張的野心相當明顯。
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