※ 引述《q11010 (耳朵)》之銘言：
: 大家好
: 小弟從今年畢業後加入全職考生的行列
: 目標是報考中鋼材料師級
: 但是在準備時發現幾個問題..
: 由於中鋼考題並沒有露出
: 所以只能從報考科目推準備方向
: 材料是考物冶和材熱
英文也很重要
中鋼從下屆材料師級招考開始
報名資格會要求需有英檢能力證明(多益550分以上)
: 物冶打算用大學時的課本及考研究所時同學給的補習班講義
: 再加上金屬熱處理作準備
: 但材熱讓我感到很困惑..
: 個人考研究所時是用Geskell的本 外加補習班筆記作準備
: 內容都是以熱力學定律及延伸的化學反應 平衡相圖 多元溶液的性質等為主軸
: 但我做鼎文的熱力學線上題庫時卻遇到了大量的熱機相關問題
: 這些我從來沒學過..讓我感到非常恐慌= ='
: 想請問有報考過的版友
: 材料的熱力學會考到大量熱機知識嗎..
: 如果會的話 有什麼推薦的教科書比較適合我呢
不會 準備冶金熱力學的部分就好
: 另外
: 想請問中鋼面試會很注重學歷嗎
: 因為我只是地名國立大學畢業的菸酒生
: 學歷實在不是很漂亮..
: 感謝大家
學歷不會很注重 歷屆以來也都有學士學歷錄取的人在
表現也不會比較差 事實就是工程師真的只要學士就夠了
主要還是看你在面試的表現
如同推文內的前輩所言
個人也不推薦為了中鋼當全職考生
1. 就我考過三次的經驗 每次命題方向和難度都大相逕庭
即使你拿的到考古題 幫助也不大
考完後的心得 與其說是比誰念得多 不如說是誰畢業後忘得少 考運遠遠重於實力
大多數考進中鋼的人 都是全職工作的
2. 即使你順利通過筆試 面試才是決定你能否錄取的重點
也就是看你有沒有面試主管的緣
如果主管喜歡你 就算你筆試只是低空飛過 還是會把分數調到讓你能上
如果主管不喜歡你 即使你筆試分數再高 面試分數只要讓你70分以下
那你就連通過錄取門檻的機會都沒有
3. 材料師級進中鋼 九成以上都是在T2部門
近年來T2之所以晉用大量新人 主要是因應公司政策的外派需求
然而由於近年來國際鋼鐵市場不景氣 目前海外投資和建廠的腳步都已暫緩
導致目前各品管單位都嚴重超編 甚至已有工程師佔不到實缺的詭異現象
未來是否還會再繼續招考師級人員 仍是個未知數
4. 了解中鋼薪幅制度和T2文化的人都知道 T2師級的C/P值極低
工作內容綜合新產品開發+品質管理+客戶技術服務 一個人要做兩三人份的工作
公務繁忙但是都"不能"報加班(每天工時約9~11小時) 假日還不時會被產線凹來會勘
加上中鋼品檢採產檢分離 品管永遠都是被現場凹著走
因為產線的心態就是能凹就凹 只要凹到你放行他就沒責任了
我只要負責衝產量和合格率就好 被客戶洗臉訴賠是你家的事
調薪幅度又遠遠不及現場師級 又有寫不完的報告和專案
新人年薪頂多70W 等到7年後滿等才會破百 然後就跳不上去了
年資滿三年之後 又開始會陸續接到外派的壓力 尤其是越南和印度
外派一去就是三年 加給也沒有高到哪去(Total差不多是1.7倍年薪)
而且途中若發生變數 搞不好還回不來
5. 材料的出路雖然沒有電資機械來的廣 國考的機會也極少 中鋼已是相對較好的選擇
但是鋼鐵業的作業環境差 薪資水平也早已不復往年
低落的效率和老人文化也不是大多數的年輕人可以適應的
因此近年來離職率也不低 如果沒有相當的工作經驗和認知
到時候即使你順利進入中鋼 你也不一定能夠做的開心