題目: 我國現行公務人員考試制度，係配合用人機關任用需求決定錄取人數，經訓練期滿
成績及格，予以分發任用，試述其相關法制，既錄取人員權益，佔缺與不佔缺訓練及分發
任用順序等意涵各為何？
答題: 1.公務人員考試法第3，第4，第5條
2.公務人員任用法第10，第12條
請問: 1.最後結語想說明文官興革方案推行不占缺制度要怎麼說明?
2.關於實務訓的部分已不計算年資,不給薪,無公保，那這樣正額和增額錄取人員還有準用
公務人員相關規定和準用保障法規定嗎?
找了法條只有說於法不合但缺卻找不到修法條文?

我也在想這一題～查了資料發覺現行高普考上榜者訓練期間的福利好像跟不佔缺訓練沒什麼兩樣＝＝＂

我覺得現在比較像是慢慢讓大家習慣不佔缺（但還是佔缺）等哪天正式改不佔缺 才不至於讓大家太反彈所以104年以後考上的福利少很多@@

請問哪時改不佔缺的呢？我記憶中只有推不占缺但還沒導入呀？?

樓上大大目前高普考仍是佔缺，只是訓練期間沒公保沒退撫也不能算休假年資～104年的高普考佔不佔缺就要等考試簡章出來了～