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公教退撫新制明年7月實施，公教人員退休金將遽減，鐵飯碗吸引力不再。圖為新北市聯
合服務中心公務員貼心為民服務。（本報資料照片）
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公務員待遇變差， 新進技術人員銳減，其中土木類人手最缺。圖為公職技師在南投神木
村勘驗風災受損的道路。（本報資料照片）
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國家技師考試概況
不滿待遇差 公職技師等嘸人
公務員待遇變差，讓技術人員不願再進入政府體系，銓敘部日前公布調查，截至去年底，
政府在職技術人員有2191人，到109年將僅剩1500人左右，雖然公職技師考試錄取率極高
，甚至有達100％，但每年報考人數低，政府技術人員未來幾年將恐面臨嚴重缺乏。
報考人數低 面臨人才荒
政府大力推動前瞻計畫，但政府體系技術人員卻不足，銓敘部日前在考試院會提出「105
年度公務人員銓敘審定以技術人員任用之情形報告」指出，技術人員2191人中，今年已退
休者有268人，預計107年至109年，將有281人達屆齡退休，若加上自願退休者，實際退離
人數將更多，預估所剩人數只有1500人左右。
目前各單位技術人員主要包括土木、農業、衛生、資訊等。試委周玉山指出，技術職系中
，約五分之一是土木工程專業，而土木公職在政府各部門中最缺人手，一旦這些人才退休
，情況會更加惡化。
他說，公務部門土木工程的領域非常廣泛，包括房屋建築、道路、橋梁、隧道、 邊坡整
治、土石流、河川、水利、公園、測量、深淺開挖、 管線管道等，幾乎無所不包。程序
上又分為可行性評估(即立案)、規畫、設計、施工、監造、勘驗、計價、許審、發包、維
護管理等，以及與民眾和民代的互動，非常複雜。
技士4萬多 被諷是笑話
一位優秀的土木工程公職人員，沒有10年到20年的實務經驗，實在難當重任。可惜的是，
考上後工作辛苦，待遇偏低，且常遇民代關說和檢調的關切，因此離職率高。
這些人具技師資格，且曾在民間歷練，擁有設計、施工等經驗，但周玉山表示，公職技師
告訴他，雖然通過兩種考試，即技師和公職，且具有多年實務經驗，但起薪卻和高考及格
初入公部門者相同，僅4萬多元 ，他說「這樣的月薪是笑話，更是悲劇，且職務只是一個
小小的技士」。
未來公教人員退休金遽減，吸引力又更低，試委黃婷婷建議行政院人事總處應檢討專業加
給部分，至於職等，銓敘部也應併同考量，是否可根據個人在私部門的工作經驗，彈性調
整薪俸。
(中國時報)