入局半年，發個文，會盡量客觀
基本上郵局算是一個很正常的公司該有的福利制度都有
每個月有毛巾、肥皂、拜拜會發獎品，上課完可能抽到禮券500
全勤獎金、生日禮金、"教育補助"
92以前進局的公務員和以後進入的"勞工"薪資福利有很大差異，看到表不要抱怨
然後，錢少，事情卻是多到做不完
※ 引述《transmit (發送)》之銘言：
: 準備考試前
: 看看這篇文章
: 希望能讓你少走點冤枉路
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: 一、待遇差
: 公股銀行基層櫃員起薪在33.5k左右，郵局櫃員起薪卻只有30k，每年是會隨著年資晉薪
，
: 但在郵局做十二年，只能勉強達到國人每月總薪資中位數4萬612元，做到退休最高也只
有
: 45k，換句話說假使物價繼續通膨，可能這輩子的月薪都低於全國50%的工作者。另外公
股
: 銀行員工優存有13%等於每個月加薪5.2k，而郵局的員工優存只有1%。三節(1000)、生
日
: (500)獎金也比不上金融同業，106年起郵局獎金發放標準改變，年度考績就算是甲等八
十
: 分，年終也要打九折，乙等七十分甚至是打五折發放。
薪資調幅才是最大的問題
同學在台電一年調3000-5000
這次郵局公務員調3%，從業調5%(結論是加大薪資差距)
: 二、做到流汗嫌到流涎
: 現在考進去郵局的都是勞工身分，保的是勞保，適用的是勞基法，領的薪水都是自己賺
的
: 而不是人民稅金給的，甚至每年還上繳國庫百億元。但是非常多民眾會認為郵局員工都
是
: 公務員，你能有這份工作，是他們繳稅金換來的為民服務，也因此造就郵局開到晚上九
點
: ，連星期六也得開門營業的奇怪現象，沒有任何銀行會耗費成本開這種營業時間，而提
供
: 的便利服務，卻只能維持低廉收費，再被立委質詢賺不夠多砍待遇，吃苦的都是員工。
遵守勞基法，保勞保，卻要遵守公務員準則...
: 三、業績獎酬少得可憐
: 壽險、農產品、代售商品、年度小本本，郵局員工大概一年下來，家裡囤的衛生紙、純
濃
: 燕麥；吃的蔬菜、水果為數不少，更別提年度小本本沒客人買，幾乎都一次拿十本回家
當
: 作光明燈在供，就算真的燃起鬥志想賣保險，當看到那佣金率，火差不多就熄了一半，
等
: 領到佣金後，看到自己薪水遠輸給完全沒在招保險的老同事，大概鬥志就全滅了，更別
提
: 責任局每個月出報表逼經理，害經理現在天天盯窗口業績，但招保險難道不用至少五分
鐘
: 向民眾推銷？一招下去無法兼顧等候人潮又被客訴。
要待郵局就是招保險
: 四、拗員工薪水Costdown
: 簡單來說準時下班很困難，要領到加班費更困難，因為加班費越高績效越低，不論是內
勤
: 、外勤都一樣，還有很多講座、會議要利用下班時間參加，大多只是給補休或是一個便
當
: 打發。另外郵局一直減少人力配置，每個櫃台、外勤做的事情是越來越多，累得要死，
有
: 打算考郵局的考生，不妨去郵局門市看看甚麼叫門庭若市卻只開三個櫃，還有問看看有
多
: 少人錄取郵局卻等半年以上才通知報到。
700多人等了 一年還沒分發，單位很缺人卻遇缺不補...
1.學習階段採師徒制，獨立作業請自求多福，專員會說一個人做一台，前面我都有中午
休息，上午和下午有短暫休息。到後面發現即使早上早點來，
中午吃飯20分鐘，上午下午都不要休息
，下班留下來一小時還是做不完...，基本上忙到六點以後是常有的事情(當然沒加班
費)
加班費用底薪/30/2
剛進局用*1
現在才有1.33 ，由於起薪低，所以領到的加班費覺得非常少
最後，簽到簽退時間都是假的.！
如果勞檢所調閱監視器..才有真相
: 最後分享一下，其實考郵局專二不建議補習，因為專業科目不多很容易上手，以企管來
說
: 去找本考用書搭配林孟彥的管理學，就綽綽有餘了，而郵政三法只要寫一遍郵政法規題
庫
: Q&A，考試時謹慎看題目就能滿分了，不過考上容易待久難......
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先求有再求好可能可以選擇，不過選到賽單位會佔去很多下班時間，讓你無法騎驢找馬
，一個同梯同事待了一個月就跑了...，另外專一同事考上高考海關離職都有
裡面內勤專二 待最久的一位 快兩年..
反而外包最久 待二十幾年
如果你想要穩定，郵局是一個好地方
以上，有想到再補充