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考選部將研議性向測驗納入國家考試選才機制的可行性
112/06/26
112年5月17日總統修正公布之考選部組織法，主要強調考選部未來政策主軸將朝國考數位轉型、測驗技術發展及強化人才招募等三面向推進，其中測驗技術發展部分，以評估運用多元選才測驗方式，考選適才適所的人才，將是未來選拔公務人員的重要措施。
現行公務人員考試以傳統的紙筆測驗為主，著重於評量應考人專業知識與認知能力，單純只以知識概念學習成效的成就測驗，來評估應試者是否適合擔任公務人員，恐不足以因應未來公務人力的整體發展需求。未來宜納入多元評量方式，使用人機關能夠將不同潛能的公務人員選拔到較適合的位置，讓公務人力發揮最大的效用。
考選部表示，性向測驗已被廣泛運用於其他國家或私部門人事決策，國家人才之甄補宜善加利用。因此，對於如何將性向測驗納為公務人員考試方法之一，該部籌劃甚久，除多年來屢次邀請學者專家表達專業見解、委託可行性專案研究、完成初期試題研發編製並辦理預試外，甫出刊之國家菁英季刊第16卷第1期，特商請國立政治大學余民寧教授規劃「性向測驗與國家考試多元評量機制」專題，邀請陳柏熹、游琇婷、陳伊柔、謝名娟、林信志、陳柏霖、蔡亦倫、呂信慧、蘇倍儀、李仁豪等多位學者專家發表文章，建議國家考試如要實施性向測驗，施測日期應與一般成就測驗的긊伅﹞ㄕP，可以在第二階段以電腦化測驗方式來執行，考後不公布全部試題，並應儘快籌組推動小組來設計試題及各類科常模，建置題庫，同時亦應向民眾宣導採行性向測驗的優點，增加民眾的信任，並介紹適用於高階人才招募及甄選的評鑑中心法，期對國家考試採納性向測驗的評量設計有所助益。
任何考選制度之變革，均應從影響層面最小處著手，以期後續推動順利，性向測驗如真正落實在公務人員選才機制，需要從人、事、時、地、物等多方面作仔細規劃，才能發揮真正的效用，目前尚無具體推動的時間表。考選部將持續與用人機關、公共行政學界及測驗評量專家等充分討論，謹慎研議國考如採性向測驗的推動模式。
https://wwwc.moex.gov.tw/main/news/wfrmNews.aspx?kind=3&menu_id=42&news_id=5935
作者:
needeng (abcd)
2023-06-27 09:59:00真的是腦殘了，考這個有屁用？所以刪考科是為了塞這種沒意義的東西？性向測驗是用來選材的嗎？先搞清楚吧！小學生都知道性向測驗是用來認識自己找到未來方向的！考選部真的夠腦殘了，沒救了。
作者:
testPtt (測試)
2023-06-27 10:15:00要做這個還要搭配測謊 不然大家一定昧著良心作答
作者: lookiep (小北隊長) 2023-06-27 10:18:00
考後不公布全部試題...這是要幹嘛？
作者:
needeng (abcd)
2023-06-27 10:32:00測啥謊？測得出來？這種考試考生只會填「最有可能上榜」的回答，而不是「自己的性向」，這不是廢話嗎！另外，滿足那些人格特質的人適合做國考？怎麼給分？公平性在哪？根本有病啊！
作者:
needeng (abcd)
2023-06-27 10:44:00我剛確認過啊，這個用來選材早就滿滿爭議啊，國外也一樣。
作者:
dran30 (人生只是想吃飯)
2023-06-27 10:53:00都已經沒人要考了 還想搞這個？超好笑待遇不好 還亂搞公平的考試制度 哥布林就是哥布林視公務人員如寇讎
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2023-06-27 11:31:00不夠奴我們可是不要的喲
作者:
darkkai (darkkai)
2023-06-27 11:35:00越改越爛，政府真的很有事
先把作文80%的部分改回以前的樣子好嗎?考選部把高普考弄得像升學考試要不要檢討一下?
作者:
huchain (huchain)
2023-06-27 11:56:00智力測驗順便ㄧ下
作者: just8811 2023-06-27 11:57:00
這些官員最好先去測智商
作者: zerorez 2023-06-27 13:17:00
說的頭頭是道，但效果…看看司法改革吧…
作者:
susanmm (想念簡單男人)
2023-06-27 13:35:00先幫加薪比較實際吧？
作者:
laplacian (laplacian)
2023-06-27 13:40:00北七講這些幹話不就是為了方便黑箱
作者: isaccrick (達書) 2023-06-27 14:37:00
血統測驗
作者:
meinyu 2023-06-27 15:32:00祝 賣 性向測驗題庫 的 委員們 發大財
作者: zzzzaaaa (1111) 2023-06-27 16:11:00
現在腦殘官員要表現就一直搞些沒用騙人的創新XD
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2023-06-27 17:15:00厲害了 考選部
作者:
carefri (麗文)
2023-06-27 17:19:00哪裡可以補習性向測驗？如果考滿分，可以直接幹掉主管嗎？
作者: Hifumi1023 (Hifumi1023) 2023-06-27 17:59:00
可以開始偷塞自己人
作者:
fj80621 (給自己的那一天)
2023-06-27 20:58:00喔素喔
作者:
busgoer (巴士狗兒)
2023-06-27 21:35:00最需要做的就是裡面這群人
作者:
needeng (abcd)
2023-06-28 08:36:00最好笑的是原來刪考科是為了要考這種東西，支持刪考科的考生看來現在很無言囉，我很早就說刪了不會比較好。就是為了面試做準備啊，之後再刪一些專業科目，加面試，笑翻啦。
反正現在一堆都靠補習的，有沒有考專業科目又如何？直接面試還不是照樣看得出來一個人有沒有料啊
作者:
fu06fu (孤身上路)
2023-06-28 11:03:00好了啦柯粉，趕快去唸書
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-06-28 13:34:00面試? 您好 我爸是...
作者: danniel21 (馬力個逼) 2023-06-28 15:33:00
DPP不意外～
作者: fly1369 (now) 2023-06-28 19:57:00
面試不就給某些約聘直接轉正職的意思
作者:
needeng (abcd)
2023-06-29 08:03:00考智力測驗《=想收的人可能不會過，當然不可能實行面試看得出來一個有沒有料？想太多囉面試真那麼神，那商調、職代、約聘、約僱都很優秀囉，事實是如何待過公家機關就知道。考專業科目有什麼用處，就是看你有沒有為了取得工作付出些努力，我是覺得靠考試進去的正式人員平均素質還是好些。
腦殘考選部，考場安排爛就算了，連性向測驗也納入，到底是？
作者:
justeat (小玉)
2023-06-29 11:46:00等於砍專業科目 加共同科目 神經病
有公務員性向這種東西?哪種性向適合當公務員？ 捧懶性向嗎？
現在來考的，性向會合格？奇耙喜歡無償給人操給人罵的，莫非是要找怪咖？
面試、口試就是錄取不會做事之皇親國戚。考試院考選部濫用性向測驗。有試用制度給予用人機關淘汰不適任者,那考試院考選部推動性向測驗,就是凌駕用人機關。
作者:
qw110119 (qw110119)
2023-06-30 18:15:00考試院可以重新改組一下了吧 越來越白痴
作者: fifi12042008 (夜玥) 2023-06-30 19:56:00
這不是國中時期就做過的測驗？還要再做一次麻煩
我還真的待過公部門耶！所以我是完全不覺得考試進去有比較厲害，反而一些外包約聘的專業人士才真的有料XD反觀一堆考試進來的正式人員老是紙上談兵，根本一點也不接地氣。而且面試前，筆試根本沒有被廢除吧！
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2023-07-01 01:38:00外包約聘專業人才!? 騙人沒看過專業嗎?外包薪水才多少，能多專業....
作者:
needeng (abcd)
2023-07-01 14:52:00隨便找個平行世界就當作是全部囉？
高手是推拖高手吧？厲害的都在承包單位那，會進入體系的，不就...連考試都不會的，騙我第一天當公務員有專業可以認定某種專業，沒專業也可以認定某種專業，都是專業！！！
作者:
needeng (abcd)
2023-07-01 19:02:00可能指很會聊天就是有專業吧
作者:
rufugy (桃園昇)
2023-07-06 11:57:00選什麼才? 就是要奴才而已啦