導師、行政、特教加給凍漲 軍公教調薪…基層師加不到2千
2024-10-17 10:15 聯合報／ 記者 劉懿萱／新北即時報導
導師要關照一班二十、三十名學生，同時與家長保持聯繫，幾乎是二十四小時待命，導師
費三千元卻多年未調整。示意圖／本報資料照片
行政院長卓榮泰7月拍板同意，軍公教待遇明年調升3%，新北教師產業工會理事長吳添寶
說，中央調薪只調本俸及學術研究費，但導師費3000元、行政加給4000至7000元10幾年沒
調，甚至連特教加給1800元更是30年未調，基層老師加薪不到2000元，導師、行政職業務
負荷加重，難怪衍生「行政大逃亡」。
新北某國小教務主任說，導師除自已科任課以外，還要管教一班20、30位學生，同時跟家
長保持聯繫「幾乎是24小時待命」，且現今社會對老師信任感不如從前，有時老師管教學
生，還會被反咬一口，被家長認為是貼孩子標籤，一狀告到學校，導師被調查、寫報告，
熱忱消磨是遲早的事。
新北市鼻頭國小校長李延昌也說，導師最怕遇到不負責任的家長，曾有家長當天無法來接
小孩，竟要導師將孩子帶回家照顧，令人傻眼。
李支持，應適度增加導師費，但導師費一旦調高，主任、組長是否要跟著連動，否則行政
逃難潮會更加劇。
「中央調薪只調本俸及學術研究費。」
新北教育產業工會理事長吳添寶說，連他在教育界服務多年，拿到碩士畢業最高薪點，也
才加薪2500元，許多基層年輕老師加薪不到2000元，房租一漲就吃掉了，更不用說導師費
3000元、行政加給4000至7000元10幾年沒調，甚至連特教加給1800元更是30年未調。
吳指出，導師、行政職與特師業務加重，難怪衍生「行政大逃亡」，中央調整薪資應考慮
是否能抵抗通膨，且讓調薪法制化。
導師費、行政加給誘因低，不少學校正式老師不想當，校長只能找代理老師補上。
新北113學年度高國中小行政職編制共4368人，其中由代理教師兼任行政達307人，兼導師
者更多，112學年有837人兼導師。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙說，行政職中生教組長、教學組長最常流動、
開缺，但代理老師兼行政職，相當於讓約聘僱當小主管，正式老師根本不服代理老師，導
致行政逃亡惡性循環，若導師、行政職錢給夠，正式老師願意接，問題將能迎刃而解。
此外，黃也說，高國中小課堂鐘點費每堂從336至420元不等，教師薪資僅微幅調漲，當家
教一小時都有500元起跳，每小時1000元也不稀奇，顯示教師薪資待遇嚴重滯後。
新北教育局長張明文說，他當過小學老師、特教老師，領過導師費、特教津貼，這些津貼
是全國一致，國家若希望能吸引優秀人才投入教學，老師待遇應從優從寬，民間公司待遇
持續提升，公教待遇卻沒隨著社會變遷調整，導師費、特教津貼、行政加給調漲已反映幾
十年，行政院人事總處認為公教要一致，但老師與公務員不同，應公教分途。
https://udn.com/news/story/6885/8297337