高普考錄取不足額大增考選部：檢討命題與給分標準
立法院預算中心評估報告指出，高普考去（2023）年錄取不足額人數及比率均較2022年大
增，對此，考選部表示，命題時將審酌試題難易度，評分時也將慎酌標準。 （資料照）
2024/11/18 06:32
〔記者鍾麗華／台北報導〕
立法院預算中心評估報告指出，高普考去年錄取不足額人數及比率均較2022年大增，不足
額錄取計有20類科，其中公職建築師，不足額高達60％，已連續4年均未能足額錄取且不
足額比率偏高，對此，考選部表示，命題時將審酌試題難易度，評分時也將慎酌標準。
預算中心指出，據2020至2023年公務員高普考試錄取不足額情形，各年錄取不足額人數分
別為209人、293人、30人及268人，並依各該類科需用名額計算整體不足額錄取比率分別
為5.05％、7.28％、1.13％及5.42％，2023年錄取不足額人數及比率，均較2022年度大幅
增加。
若就個別類科分析，如公職建築師不足額達60％，已連4年均未能足額錄取，且不足額比
率偏高；至於部分類科，2023年新增發生不足額錄取情形，如：機械工程、土木工程、水
利工程、電力工程、藥事、建築工程（普通考試）、電信工程等類科。
預算中心表示，2023年高普考試計設149類科，不足額錄取總計有20類科、占13.42％，需
用名額總計4949人，不足額率取人數達268人、占5.42％，恐對用人機關人力需求或運用
調派造成影響。
考選部說明，不足額錄取原因，是部分類科因受限僅有特定族群可報考，報考人數及實際
到考率偏低、或需用名額於該年度大幅增加，但報考人數並未同幅度成長、應考人當次成
績未理想，未達50分錄取門檻，以及因職務內涵、工作地點或環境等條件因素，也影響應
考人報考及後續願意久任誘因等。
考選部表示，已採取相關因應措施，包括：
考試命題及閱卷階段篩選高風險類科、科目，由該考試典試委員會相關組別召集人適時提
醒命題、閱卷委員，審酌試題難易度與參酌各類科需用名額，慎酌評分標準；並持續會同
教考訓用相關權責機關共同研討政府部門人才進用與部分類科考試錄取不足額檢討等相關
議題。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4866107

超搞笑，招不到人不是提高薪水增加誘因，而是放低標準讓不合適的也能上。看來會寫名字就能上的未來不是夢了。

怎麼可能提高薪資，這就是資方用的沒人要做請外勞的招式

乾脆學大學聯考，取消50分的錄取門檻

如果技師有加給 應該會有人願意待公部門

不會 技師待遇跟公部門差太多了

真夠智障 乾脆改成只要會寫名字就錄取

沒報到就給備取遞補阿

沒人要做 就是降低標準啊～ 話說那個警察消防的身高限制什麼時候要取消？？

裝睡是叫不醒的

以後只要制定全程考試就有50分，就不怕不足額錄取了，話說有錄取又不一定要報到，看看護士的案例不就知道了

取消申論題 都選擇題 讓大家猜一猜 運氣好就上

土木每個月補3000讓我有種被羞辱的感覺

技術類太少錢

最近幾年來報到的人越來越奇怪 office完全不會用 溝通能力也有問題 很認真但明顯無法跟上步調

政府慣老闆裝傻啦，拿香蕉找人？找猴子比較快～

不要再檢討命題了，抓錯重點欸，現在擺明就是吸引不了人才來考，先不說待遇福利提升了，近日兩起命案可以先好好辦嗎，否則只讓人覺得這環境有毒，誰還想進來?

今年開始減少科目了，應先觀察一段時間吧。

考上然後去自殺？ 白癡嗎？

寧願改題目也不加薪 真的想降低公務員門檻讓更爛的進來

取消50分門檻就好了

改成40分好了 其實很多是因為閱卷者亂改..很多都直接整題撇掉打0分或給1.2分

把錢拿去洗媒體比給公務員重要吧，建議直接開放外勞啦，一勞永逸。

退撫改成什麼樣子 只能請得起猴子

可能不能加薪....有錢你知道你會想幹嘛嗎? 生小孩每個人都在生小孩,台灣一定爆炸台灣又不大,可以容納3000萬人口嗎??

錢太少又難做

建議智測就好

放寬標準，以後公務員界只招得到猴子

只召得到猴子也沒差啊，對民眾來講，其實也不在意公務員做得多好，只要有人可以罵那就夠了

同意樓上說的，而且技術類科應該取消報名的科系限制，譬如電子、電力類科的，只要知道V=IR即可…

科系限制真的很擾民，非本科能考贏本科就代表更合適，又不是像醫藥營養，考過門檻就通通有牌

已經在大幅放寬了，今年二級申論考到100，出題水準連大一期中考都不到

寫名子就給50分錄取率就100趴了

可是考試不用寫名字啊

敢不敢廢掉共同科目??

要不要改成有繳報名費就錄取，超D能，不改善職場環境而是增加錄取率是哪門子的操作。

全程考完，50分保底不會喔!

乾脆廢掉50分門檻

考那麼難幹嘛 把人逼死了又沒錢給家屬