[新聞] 年輕人「寧送烏布不當公務」 白委籲落實

作者: godofsex (性愛戰神)   2024-11-27 03:58:50
年輕人「寧送烏布不當公務」 白委籲落實年金滾動檢討
20:292024/11/26
中時 李奇叡
民眾黨立委張啓楷。(張啓楷辦公室提供)
立法院院會今(26)日起針對考試院第十四屆院長、副院長及7位考試委員人事同意權同
意案進行詢答,民眾黨立委張啓楷有感於年輕人「寧送烏布(Uber Eats),不當公務!

高普考報考人數逐年降低,提出應落實年金滾動檢討機制,而警消人力編制不足,也應賦
予警消組織工會的權利。
張啓楷,高普考報考人數逐年降低,且錄取不足數也逐年上升,公務人力缺額有增無減已
形成人力資源與政府正常運作的危機。2016年至2019年錄取不足人數均約百餘人,2020年
遽增至209人,2021年293人更為近年新高。
張啓楷表示,年輕人對投入公務系統工作卻步不前,興趣不高,反而更樂意從事Uber Eat
s外送員的工作,不須聽命長官,層層節制,滿足年輕人追求自由自在的生活型態,更具
吸引力,而且只要肯勤勞外送,薪資也能達到一定水準。
張啓楷提到,國家考試人數持續下滑,從2012年報名人數近80萬的高峰後,報名人數一直
下降,2016年剩50多萬人,今年只剩下35萬多人,國考總人數狂降44.1%。國考創下有史
以來最低潮,原因包括「年金改革、景氣、少子女化」等,國家公務人員系統出現斷層,
招募面臨重大危機。
談到年金改革,張啓楷指出,考試院在民國2017年提出的版本是所得替代率第1年80%,
分10年調降為70%。
但送到立法院審查,民進黨挾立法院絕對多數的優勢,將原考試院的版本,直接砍成75%
-60%、67.5%-52.5%、60%-45%。
張啓楷呼籲,這次考試院被提名人,應該回去看一下考試院的原版本。
而且,當時明訂有滾動式檢討機制,每五年要檢討一次,到去年已經五年了,考試院是憲
政獨立機關,要有專業性、獨立性,要照顧好軍公教和退休人員。
張啓楷同時指出,我國基層警察、消防人員因長期人力編制不足,加上龐雜的勤務性質,
導致超時加班、身心過勞問題嚴重,2023年缺額升高到4488人。
他主張,仿效歐美日等先進國家,賦予警消組織工會的權利,以完善保障其勞動權益。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241126004716-260407
作者: aikopake (money)   2024-11-27 07:31:00
推認真立委
作者: sexintheair (空中愛愛)   2024-11-27 07:57:00
福利 待遇 不提升 真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^
作者: mike198 (mike)   2024-11-27 08:03:00
懲處比較快知責任輕重,別再威脅啦
作者: z110663 (^^)   2024-11-27 12:30:00
立委鳥公務員?鬥爭而已,一堆既得利益者霸凌一切
作者: aass5566 (挑戰國考第5å¹´)   2024-11-27 13:23:00
國家如果沒有錢可以給公務員的話 可以開放外送兼職啊~08-17公務員 18-22熊貓外送 如果每個月可以多個1萬收入 公務員還算可以活得下去…
作者: kobe7477 (哈哈!主機~~~~~)   2024-11-27 13:42:00
出一張嘴爛立委
作者: dran30 (人生只是想吃飯)   2024-11-27 15:50:00
公務人員這些人 前幾年就是過街老鼠 人人喊打該殺 最近一個被霸凌死了 還是在辦公室自盡的法律出在立委諸公手上 該修的 要不要修?該做的 要不要做?有時候一堆話 真的比不上 真正的修正 既然待遇上不去 公務人員能不能兼職?職場霸凌能不能不擋商調 給人活下去的機會加班費該給就要給 不要剋扣 這是工作者的血汗錢 不是做功德回到兩者該有的勞雇關係 而不是公法上的職務關係畢竟福利待遇都砍的差不多了 那就回到勞雇關係吧沒有誰欠誰 也不用情緒勒索
作者: cebu   2024-11-27 17:18:00
藍白立委們專心立舔共及癱瘓台灣憲政的法案,還假惺惺關切霸凌事件,政治作秀而已XD
作者: maiico (ming)   2024-11-27 22:44:00
要修的法可多了
作者: Khaled (hehe嘻嘻)   2024-11-28 10:58:00
沒事啊 沒人要來當 來看哪時候會慢性滅亡
作者: y28822885 (小睡)   2024-11-28 19:28:00
講這麼多屁話不講重點:基層的薪資、福利、待遇要提升,跟什麼少子化景氣年改都是間接,錢最直接。人員要充足,薪資要能生活,不要再齊頭式調漲爽一堆簡任官了,基層的薪水一坨屎

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com