我以前在一間有點規模的民間企業工作
該公司的員工福利就是每個禮拜會有盲人按摩
當時我還在想為什麼我公司那麼摳，什麼福利都沒有，竟然會有盲人按摩
後來才得知公司是為了符合僱用身心障礙者的法規才有這個福利的
一般員工因為這樣有按摩的福利
身心障礙者也可以有職位可以工作
這是我覺得相對適合的作法
以上的例子，我是認為身心障礙者組招考的職缺，可以做相對適合的職務內容，而不是考
進來做一樣的事

那個按摩師是員工嗎

樓上，看起來是現在的問題就是考的時候沒辦法限定障別，你不知道是肢障視障聽障心障，自然也就沒辦法先設想「適合的職務內容」

公司如果開了一個按摩的職缺限定視障人士，搞不好還違反就服法，我們反向歧視的操作非常謎，何況按摩限視障違憲這還有大法官背書

可是郵局最近都是一個人當兩個人用的耶