上禮拜第二次面試後，幸運的錄取新進人員了
那天人資是說七月初才會開始上先修班和見習，然後八月開始受訓
結果今天收到通知，5/30上先修班，6/3開始下分行見習...
因為家裡剛好六月初那禮拜有事，所以有點猶豫要不要延到下一梯次
打去問人資是說不確定下一梯要等到什麼時候
請問如果我真的延後了，會不會被取消資格呢?
不知道板上有沒有前輩遇過類似的問題~
謝謝:)
是很重要的事嗎?不然勸你不要 延期要看下期排什麼時候如果跟你一起去分行的都去受訓 你還是待在分行 到時會有種被海放的感覺 當然如果你不在意也沒差囉
作者:
lovecut (值得憂鬱的季節)
2014-05-21 22:02:00基本上還會有之後梯次的
作者: halr1008 (哈樂直覺吧 ) 2014-05-21 23:31:00
一樣是一起30號要報到的只是我4/3就面試完了，整整等了快2個月，超怒！
作者: yuki666 (Yuki) 2014-05-22 00:23:00
不介意年底前上班的話...高山一年到頭都在招人和刷人其實早或晚受訓根本沒差受訓成績和分行實習成績，都是試用期的考核重點晚一點受訓，分行業務摸得熟；早一點受訓，分行學習會中斷各有得失，分行經理印象分數比較重要
作者:
mx5021 (吸血鬼模式啟動)
2014-05-22 01:44:004/3 +1....等到想放棄
作者: dojohdidi (Aeron) 2014-05-22 21:30:00
我放棄這梯了欸 因為還在服役