※ 引述《superid (超級身份)》之銘言：
: 各位大大好 小弟想詢問
: 民營銀行 在招新人時 通常都會說明 招募的部門、組別(ex：企金 消金 等)
: 但在公股銀行 好像就看不到這樣的細節
: 小弟好奇
: 是不是通過考試後 才進行分組？
: 還是考試通過的 只能做櫃員？
: 如果是的話 那該如何進入公股銀行的 其他部門 如企金 外匯 自營 風控 等？
: 謝謝
為什麼民營官股會有這些差別,就我自己觀察的角度來說一下吧
民營因為招人來就是要賺錢,加上挖角是常態,所以很常針對專門部門的職位開缺
大家都知道因為跳槽或是為了不爽公司而離職的因素,民營銀行的流動性非常大
而櫃台這種賺不了錢的職缺對公司來說是種負擔,也沒心培養
公司的態度大多是缺人就找年輕貌美的畢業妹妹來做就好啦,真找不到人再從內勤拉人來頂
所以民營銀行開出的缺比較多都是非櫃台的專業職務
再來談談官股銀行
和民營相較起來,官股因為福利及穩定度的關係,流動率相對低很多
公司內人多就表示缺少，尤其是非櫃台類的重點職務如外匯或徵授信考績通常保甲
有企圖心的人都會去爭取那些位子,導致新人進行當然就只能從櫃員做起
想去非櫃台的職務磨練,就要天時地利人和
缺要正好出來(ex.離調職,結婚,生小孩),再加上平常的表現讓主管肯定你,就有機會佔位
但若時機不對或人不和,你可能會在櫃台坐很長很長的時間
當然有人是以坐櫃台為一輩子的生涯發展
那考進官股銀後打死不接受換位,只要不在意考績及升等,那恭喜你在考進時人生就美滿了
XD