※ 引述《lintan (想交個射手女孩)》之銘言：
: 今年台土銀放榜時間太近，有不少人重榜，講一下土銀的優點好了
: 土銀與台銀的分行數接近一模一樣
: 所以…
: 150個分行有150個經理，加總行約30個，加海外分行
: 這樣會有約200個經理缺
: 台銀 200/7,913員工 2.5%當經理的機會
: 土銀 200/6,144員工 3.2%當經理的機會
: 所以在土銀升經理的機會大一點，自然升副理的機會也會高一點
: 7,913/150=52人輪存匯、放款、外匯、證券、管理等部門
: 6,144/150=41人輪存匯、放款、外匯、證券、等理等部門
: 台銀分行的人相對多，所以輪調各部門的機率也會低一點
: 土銀沒ipo前，福利略優於台銀(台銀有時候會達不成法定餘盈，無法領到完整4.4個月)
: 升官略快於台銀(因為頂端人數差不多，但分母差2成)
: 以結果論，大學同學二個人同年考上台土銀，一人進台銀，一人進土銀
: 退休時，進土銀的人會高一職等左右
: 土銀如果ipo了
: 假設台土銀員工都待30年退休
: 7,913/30=263 一年退休263人
: 6,144/30=205 一年退休205人
: 第一年進行的菜鳥可能是7,913台銀員工中的後263名，然後每過一年向前推進263名
: 進土銀的人可能是6,144員工七的後205名，然後每過一年向前推進205人
: 土銀一旦ipo了，有可能約有500-1000人受不了辦退休
: 排名馬上加500到1000
: 瞬間從後面從 205/6144，變成1205/6144
: 年資超過同年進台銀的5年
: 土銀ipo後的情況預估…
: 最理想狀況-變成另一家兆豐金
: 最差狀況-變成另一家合庫
: 合理狀況-介於一銀與兆豐金之間
: 當然，如果很堅持要穩定到極點，那台銀會是最好的選擇
: 如果你還想要在穩定中，有一點點的變化與希望
: 那邊趕上土銀這波的ipo熱潮，會是不錯的選擇
L大真是個很熱心的土銀的資深行員，有人問台土怎麼選，一定要先台後土嗎?其實這算是
種迷思，台銀是公營的龍頭，但福利和八職等後的升遷說實話土銀較優，L大的文寫的很
中肯，若要穩定壓倒一切，台銀吧，畢竟土銀內部最近在吵ipo，雖然ipo不等於民營化，
但總是比台銀機會高，若想在穩定中有些民營彈性的組織文化，土銀或許較適合，跟我同
期的67年次同學在土銀，一樣是九職等，已經當襄理了，在台銀，九職等要當襄理不是沒
有，但接受度沒土銀這麼高，台銀的官僚風氣還是比土銀重，大家參考參考吧。