作者:
da1228 (天上一片雲)
2015-07-11 03:17:00小弟原本在一民營後勤作了許久，考績不錯但升遷緩慢，相較在業務單位的同學，已差了
一個職等。
本來今年有機會升，但是壓力太大加上說要升從前年科長就說有提報但遲遲未見蹤影，不
知是否空包彈所以灰心喪志下換到了官股去。
在民營除了壓力大外，其餘都很不錯。年終，福利，加班費，還有對員工的吝嗇度等。
換工作時，其實還有考慮另一家民營的offer。只是可能原公司都是靠年終與加班來衝高
年薪，所以得到的offer其實比原本沒有高出太多，不含加班費的話甚至還少一些。
而官股，其實就是死薪水，年終基本固定，加班另外算，所以，不加班的情況下，差不多
就原公司含加班的年薪，重點是，官股較悠閒可較有私人生活。
可是來了官股一陣子之後，發覺這裡實在沒什麼競爭力，制度更落後，對員工也更不大方
。可能民營的砸錢較不手軟吧
由於如此，所以又讓我萌起了換回民營的念頭，拿現在的待遇重新去談，應該比較會有好
價碼吧？
又換回民營是個好想法嗎？
雖然累但是有付出較有相對收穫
雖然後勤單位升遷緩慢，但應該還是比官股快吧？
作者:
lovecut (值得憂鬱的季節)
2015-07-11 07:13:00比官股升官快...樓下你怎麼看
作者:
up731003 (上帝與耶穌的聯手!!)
2015-07-11 08:16:00確實，在民營的時候很有目標衝勁，在官股時候就沒動力目標了，有時候還覺得沒幾歲會不會太廢?有點怕以後沒競爭力呀…
作者:
SRX (神瘋)
2015-07-11 08:43:00只想做後勤~怎可能升遷快！~去哪都一樣
作者:
catsptt (貓)
2015-07-11 08:57:00好奇是哪兩間？
作者:
krejj (krejj)
2015-07-11 09:31:00後勤很多職位
作者: kyore (哈哈) 2015-07-11 09:44:00
後勤也是有升很快的 但多數是跟對人 看在業務眼裡 你那位
作者: yirgacheffee (來一杯咖啡) 2015-07-11 09:48:00
職稱不是重點，薪資才是
作者: smart13 2015-07-11 10:18:00
上山吧！最愛這種有抱負有競爭力的
民營若是用談的不是聯招 有資歷有料的確可以談到不錯有認識從官跳民 兩邊都不是管理職,年薪x1.8,專業夠吧官就是圖穩定但死水,若有表現我週圍樣本升遷上多是民>官,民壓力若可接受,若能談到好價錢我覺得可考慮
作者: da1228 (天上一片雲) 2015-07-11 11:35:00
我這後勤是管理規劃單位，下放業務單位的話，可能專業度派不上用場山太小所以我沒投。大多是山跳來我們這而少有上山的
作者:
mt580 (K.R )
2015-07-11 11:43:00所以民營 比山好的是??
作者: da1228 (天上一片雲) 2015-07-11 11:46:00
總行單位平均都是理字輩以上，我是最菜的了。20年資歷應該都經理了吧，約莫120-140
作者:
NOOB 2015-07-11 12:01:00確實是看單位，有同事考到官股總行後勤，後來受不了又談回民營外商總行
作者: yirgacheffee (來一杯咖啡) 2015-07-11 18:16:00
是指經理年薪120~140嗎如果是就太少
作者:
Uzero (等雨停...)
2015-07-11 18:25:00請問除了每年的調薪,像每隔幾年升等 會不加薪的有哪幾家嗎?
作者: da1228 (天上一片雲) 2015-07-12 18:14:00
經理年薪只是推估，也許考績不錯有150吧，畢竟也沒到經理的Level。總行單位是這樣子的了，只能靠考績拼年終，沒有業績可打拼。且，經理只是代表很資深而已，科長級大多是資深經理或協理，有無其他獎金就不清楚了每年考績不要太差的話，平均加薪1-3%吧，至少會湊滿一千給你。總行就是死薪水，只能巴著求有好考績領那年終，沒大起也沒大落