各位金融板前輩好
小弟目前任職於陳美鳳銀行快兩年
原本從櫃台到不會寫案子的ARM 變成撞牆找案子的企金AO
逐漸撞的有點方向 有一點點客戶基礎了
突然新的總經理成立消金部門 也因為分行經理知道沒人想做消金
就把最菜的我 分流到擔任消金AO
當然目前手上現有的企金客戶+收回來的企金案子都要分出去....
然後又要撞牆開始重新尋找做消金的客戶....
最近有點開始覺得一直重新開發好像在浪費自己的時間
再加上新制度有些亂 抄新光的制度也只抄半套
(分行人員離職過多+AO襄理不會打案子 我要幫忙打企金案+自己的消金案+分行雜事)
當然壓力也不會比較小 消金業績 信用卡 基金 保險 都要有
獎金部分 我在這家銀行沒拿過放款獎金就是了
想請問板上前輩
是要繼續留下來學一些消金AO 之後再考慮到專門的消金部門的銀行去?
還是乾脆找家銀行擔任企金AO 順便把自己的客戶一起帶過去?
感謝各位前輩解惑!!!

帶客戶走去其他家吧xd

你能力有好到可以把客戶帶去他分行？

陳美鳳銀行素哪家?

台中

消金沒什麼好學的，真要學找中信台新這種銀行應徵消金ao比在沒制度的地方快非常多，離職找其他家企金職吧消金ao免洗缺，不用考慮經歷門檻問題

企金客戶跟理財不太一樣，要帶走有一定難度

帶的走可以展現出價值阿xd~中小企業的董仔挺你的話

帶的走當然快跳啊，你能帶客戶來又能自己開發新戶沒人不收的

企金才有發展性...

你要帶走不是你和客戶想要就行，新銀行審查端未必會放行有些案子是小銀行搶著做，某些金控卻不願意做的

消金....還不如fintech...

消金單憑財力證明即可送件，企金有辦法嗎，