同樣在銀行上班過2年，目前在產業財務上班的我，覺得銀行跟產業超級大不同
1.銀行工時超長，開關門尤其難過
產業朝八晚五，準時跑人
2.不用稽核，不用法遵，不用查核就是爽
3.產業薪水慘，但換算時薪很難說
4.壓力來源不同，瞬時壓力沒這麼大
5.同事比較不會比較與猜忌
6.在產業公司有單超開心，覺得公司營運發展好
在銀行有業績雖然也開心，但心中卻會莫名的心酸
7.產業生活品質不錯，中午還關燈睡覺
以上純屬個人心得，謝謝指教
作者: secrets (~~) 2016-05-27 21:42:00
中午睡覺記得蓋被被，小心著涼....
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-27 21:49:00
我只會想問大哥你產業有沒有缺人= =
作者:
ruve (黑鬍子哥)
2016-05-27 22:05:00可以進產業財務有人會想進銀行...?
作者:
stply (速水玲香)
2016-05-27 22:27:00偏偏總行單位大部份是皇親國戚，不用買基金推卡扛業績，這就是不公平的地方。
作者:
leon99 (李奧)
2016-05-27 22:27:00可以問一下有缺人嗎? 哪家公司
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-27 22:27:00
也有不是皇親國戚的拉，只是很少而已
作者: bennie73 2016-05-27 22:54:00
同意，外面比銀行好的工作還是有，可是大部分人不知道，而且這是一道窄門，不像銀行一年八大官股招募超過1000人，沒在挑銀行的話，一定有一間會錄取，可是在外面的考試，不論是會計或財務，很抱歉，只要前3名，所以銀行能轉職其他產業的人是少數。
作者:
sz2006 (一言難盡)
2016-05-27 22:59:00看你待什麼銀行吧.爽的都不會讓你知道的.別傻了.看你要不要拼而已.我就換了4家.努力一點比較實在.衷心祝福你
作者: Federer4ever (費神) 2016-05-27 23:03:00
總部單位有些是很專業的部門 沒關係的多的是 只是你要有那個專業能力罷了 進不去不代表裡面的人就是靠關係好嗎 難道投資風控部門主管會願意擺一顆西瓜嗎
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-27 23:04:00
我只能說很多人缺的是機會不是能力，當然也是有能力的人我只能說你舉的部門是少數特例，我可以舉出一大票反例
嗯，實話說敝銀行真的有調過某特異人士到風管，處長真心希望來的是西瓜。
作者:
youga (妖嘎)
2016-05-27 23:18:00說銀行總行大多數是西瓜 我也是醉了
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-27 23:27:00
我直接說得很白了，很多人相對於那些位置缺的是機會不缺做那個位置的能力
作者:
leon99 (李奧)
2016-05-27 23:28:00我以前也是想進公司當財會或是風控，但想回鄉工作，偏偏鄉下地區沒大型傳產公司，左思右想才到銀行來上班。因為台北市跟中南部縣市，銀行給的薪水都是一樣的很多傳產的缺根本不會流動，因為位置其實比銀行好做很多
作者: onmytoes (假文青) 2016-05-27 23:31:00
產業財務我也做過，但福利等等的沒像原po說的那麼好，小人也還是存在的。
作者:
leon99 (李奧)
2016-05-27 23:31:00所以銀行跳傳產真的需要一點運氣，能否給點建議呢?
作者:
b177136 (麥哲倫)
2016-05-28 00:02:00推瞬時壓力真的有點大...
總行PM專案操的時候 分行比起來根本是天堂 我也是醉了
作者:
Egiot (安東尼麵包超人)
2016-05-28 01:27:00銀行可以不要面對到奧客的部門。不管多操，都是爽缺
作者:
SEEKME (烤鴨)
2016-05-28 02:36:00產業財會可以去上市電子業，薪酬其實還不錯
但目前為止我覺得銀行壓力比傳產PM小...雖然薪水差蠻多
作者:
Egiot (安東尼麵包超人)
2016-05-28 08:42:00如果在分行，就是前面要面對奧客，後面要面對長官，所以還是總行單位好
作者:
stply (速水玲香)
2016-05-28 09:58:00現在的事務已經sop化了，所以總行的事情並不缺傑出的人，只缺聽話的人，不聽話就下分行買基金虧幾萬到十萬，推一大堆自己都不想買的保險，不想辦的信用卡，當然如果你是某某長官的朋友親戚，當然就是另當別論，每年還可以記嘉獎影響升遷，午休一小時半，這樣的待遇怎能不令分行同仁氣結?不然叫總行的人下來分行，他們願意嗎？感覺高興嗎？
作者:
foreverFF (黑白世界中，我愛灰色)
2016-05-28 10:20:00總行也不都是爽的工作
作者: ltjh 2016-05-28 11:11:00
只是妳叫她們出來到分行她們都不要
作者:
lim10337 (Shane)
2016-05-28 11:38:00兩邊都待過，覺得超級無敵中肯
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-05-28 11:42:00第2點，所以是小公司囉，選擇小公司爽歸爽，缺點就是
私以為待總行想升官，或許下放分行3-5年，看會不會少ㄧ點只會訂目標的總行長官。
作者:
sn245763 (Herman)
2016-05-28 11:56:00總行都嘛說他們也很操很硬，但一提到要不要自願下放分行營業單位，各個雙腿夾緊，抵死不從。
作者:
Egiot (安東尼麵包超人)
2016-05-28 12:23:00總行再怎麼操，分行的人還是願意去，總行的人再怎麼操。叫他去分行他根本怕的要死。
作者:
mia19 (貓奴才)
2016-05-28 12:35:00傳產小公司沒發展性也會覺得未來沒前途實際待過傳產小公司 有問題只會互推責任 不過這應該到哪裡都一樣但還沒待過銀行 所以無法給比較
作者:
skyr (skyr 舊帳號新風貌)
2016-05-28 12:51:00待總行畢竟還是比較有發展
作者: Federer4ever (費神) 2016-05-28 13:12:00
同意總部不用面對客戶的單位就是比業務端爽 但不太認同能待總部多數是靠關係
作者:
sn245763 (Herman)
2016-05-28 13:12:00發展是還好，主要是工作節奏差很多，總行是1X工作速度分行至少64X速度起跳。開版第一點提到的開關門很難過，應該就是工作節奏的關係
作者:
bm1265 2016-05-28 13:41:00小弟離開銀行後朝九晚五準時上下班，中午還能午休，無業績壓力，薪水跟銀行也差不多～
總行不想去分行的原因是:全世界都知道總行發展性比較好要比整體操度: 民營總行九點一堆PM單位人都還在 不操?
作者:
Egiot (安東尼麵包超人)
2016-05-28 18:15:00分行的人一定還是寧願到總行，即使這麼操，所以總行永遠無法跟分行比，不同的生態，分行一定是比總行差的
作者:
sn245763 (Herman)
2016-05-28 18:17:00嗯...有些民營分行每天八點後下班是常態，更慘...業績、工作節奏急促、晚下班....一次全包
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-28 18:39:00
分行端還要自己賠錢去買基金之類的，總行如何能比?
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-28 18:40:00
再加上總行人員根本不敢到分行，因為大部分都一定做不起來因此說總行多數人員都是替代性高的西瓜沒有爭議吧還是大家覺得比較像草莓一族呢?
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2016-05-28 19:29:00總行替代性高……？算一下哪邊開缺多就知道了XD
作者:
hank0624 (不用錢的保險最貴)
2016-05-28 20:10:00總行專業人員 替 X腦卻有決策權的人 無奈的做事
作者:
nnnavy (下一步怎麼走?)
2016-05-28 20:20:00想知道到底待過幾家銀行、部門才能如此肯定的說總行多數人員都是替代性高的西瓜
總行需要業務規劃能力 分行重在執行力 新種業務開發能力不足的銀行少去 免得中年失業
作者:
hank0624 (不用錢的保險最貴)
2016-05-28 21:01:00總行某些人極少接觸客群 他們的心態我都可理解但自己人對自己人 都是一個團體，沒必要這樣
作者: Federer4ever (費神) 2016-05-28 21:58:00
某人是在分行過多慘有需要崩潰成這樣…
作者:
g20682 (阿球)
2016-05-29 01:44:00原po 在講傳產跟銀行 大家為了總行跟分行吵起來 無言
作者: CSCCLSTFNEF (CLONE) 2016-05-30 21:53:00
第2、4、7點完全感同身受! 我中午也想好好休息啊!!