要面試了，好緊張喔...
好多題目在腦海打轉，祝大家順利囉...
評審委員不要太刁難阿...
作者:
STG44 (讓世界更美好)
2017-10-29 09:32:00加油
作者: kevin810714 (阿智) 2017-10-29 09:35:00
加油
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2017-10-29 09:51:00真的給個G會呀～！
作者: stevenkuas (kuasteven) 2017-10-29 11:00:00
有推有上
作者: leo0622 (LEO) 2017-10-29 11:07:00
加油！一切順利
作者: CATLOVESLEEP (CATLOVESLEEP) 2017-10-29 11:24:00
有推有上！
作者: qqwwee (111) 2017-10-29 11:48:00
台企不曉得好不好 應該沒香蕉賽吧？
作者:
yanki826 (無言也是藝術)
2017-10-29 11:50:000台企很賽阿
作者: leavememory (大鳥哥) 2017-10-29 12:02:00
有推有上！
作者: little8love (隨風) 2017-10-29 12:35:00
台企加班費爽爽領
作者:
arm370x (這年頭不能什麼都三倍速)
2017-10-29 12:36:00其實跟三商銀比對新人已經不錯了：）
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2017-10-29 12:40:00
絕對比香蕉賽
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 13:17:00加班費看經理別亂說
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2017-10-29 13:39:00勸退是指考官叫你不要進來嗎......？
作者:
sn245763 (Herman)
2017-10-29 14:01:00八卦是..上榜的同仁，請不要把書本丟掉或送人，還用得到
作者: leavememory (大鳥哥) 2017-10-29 14:03:00
樓上八卦求私訊
作者:
hflsx (證明，本事。)
2017-10-29 14:42:00樓樓樓上意思很明顯啊~~XD 哪有什麼八卦xd
作者: kkyoobear 2017-10-29 15:09:00
趕快來吧！缺人缺很大
作者: kthj (Every .....) 2017-10-29 15:10:00
八卦是在官股中新人流動率很大,不知道最近有沒有比較好
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 15:53:00台企是真的很高同仁已經走掉四個
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 16:07:00台企的系統跟商品劣勢，加上老行員很多新人只能撿人家不要的位子這問題不是台企獨有，但更嚴重薪水已經較少，做的工作對職涯又沒加分又不是台銀這種名門 考上他行就被挖走了明年加1500 1800 問題還是不會改善我們同仁 寧可降薪都要跳了不是單一個案薪水已經較(老行員)少
作者:
yangbac (貝克羊)
2017-10-29 16:41:00絕對賽 一進去都坐屎缺
作者: nwomute (沈浪) 2017-10-29 17:41:00
本分行50%離職 我上一梯在準備國營 我準備別家要提升離職率有老行員全分行只有他有權限叫的資料 他還好意思說不關他的事 然後副理也不敢拿他怎樣 每月爽領
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 17:51:00真的，我就不知道為什麼資訊系統鎖到這樣其他行庫沒有鎖到這樣吧
作者: qqwwee (111) 2017-10-29 17:54:00
之前在香蕉感覺台企比我們閒不少 沒想到也這樣賽
作者:
daie (淡淡的)
2017-10-29 17:58:00也難怪會有kpi,老人不做事，考績該公平給
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 18:08:00kpi無法反應擺爛老人當然知道怎鑽漏洞
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2017-10-29 18:12:00
nwo說的那種人很多老人他有的是錢，kpi他一樣考列甲等，科科
作者:
daie (淡淡的)
2017-10-29 18:15:00也是～
作者: nwomute (沈浪) 2017-10-29 18:18:00
那個老人領的是襄理級的喔 每次開戶都讓客人開1-2小時一直被投訴也沒用 哈哈
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2017-10-29 18:40:007試場，給個G會吧！
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2017-10-29 19:14:00
老人天堂啊，新進的能陶就塊陶了
作者: eqwer (123) 2017-10-29 21:00:00
七試場推推
作者:
lily06265 (lily06265)
2017-10-29 21:21:00請問有人報考一般行員被問要不要做理專的嗎QQ
作者: qqwwee (111) 2017-10-29 21:34:00
基本上行員要做的事情跟理專沒兩樣...
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 21:37:00因為理專很缺呀....我考外匯都被問協銷經驗了
我去年考外匯也是沒問到專業問題,都在閒聊......
作者: nwomute (沈浪) 2017-10-29 22:11:00
4張不要考滿就可以不用當理專了 依他現行制度有1年經驗還可以升6等喔 不過如果你要升7以上就要準備4張了
作者:
daie (淡淡的)
2017-10-29 22:19:00不開理專缺？要人轉理專？
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 22:20:00104有開，可是條件很苛 還要提出實績....講白 混得好 有POOL何必要來你這? 獎金又沒比較多每個月責任額 少則70萬 多則80~90萬....
作者:
tinotino (tinotinio)
2017-10-29 22:31:00請問那些位置是屎缺??
作者:
sn245763 (Herman)
2017-10-29 22:34:00↑你這種問法，就像在問戰場前線哪個位置不會死....
作者: qqwwee (111) 2017-10-29 22:36:00
XD 前線那個單位不會死 太貼切了 現在銀行就是這樣啊...
作者: vcforeverr (= =) 2017-10-29 22:41:00
請問這家跟兆豐比勒？會選哪家
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 22:42:00秒選兆豐....
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 22:53:00只是008跟050的客群大概也不太一樣....008的應該不太需要會考試 050的要....
作者:
leon99 (李奧)
2017-10-29 23:00:00當然秒選台企啊 去香蕉包準哭死你
作者:
kutkin ( )
2017-10-29 23:01:00對呀 我也是qq的分身 不信換個id推
作者: qqwwee (111) 2017-10-29 23:02:00
感覺是賽缺大亂鬥 拿香蕉也不是 一堆老人也不是再讓我選一次 我應該是選050 精神異常的香蕉戰士太多了
作者:
sdemon 2017-10-29 23:16:00秒選兆豐，年終比較多
作者: nwomute (沈浪) 2017-10-29 23:25:00
因為050才會過試用嗎?
作者: qqwwee (111) 2017-10-29 23:29:00
我試用有過好嗎 是真的太忙太操 錢又少 還要背業績才閃人而且真的蠻多主管精神異常 周邊戰士也是 受不鳥~050要像香蕉這麼賽也很不容易
作者:
daie (淡淡的)
2017-10-29 23:30:00n大很會釣
作者: qqwwee (111) 2017-10-29 23:31:00
我是覺得發香蕉比較嚴重啦 把人當猴子 很糟糕耶幸好是在發香蕉前烙跑 很多朋友聽到發香蕉都笑慘了
作者:
daie (淡淡的)
2017-10-29 23:33:00現在該各家都不好待，要做好心理準備～有心走金融業就認真做囉
作者: qqwwee (111) 2017-10-29 23:51:00
樓上只撐兩個月阿 這麼可怕@@ 我連香蕉都撐了快一年半耶到最後真的覺得太爛了 毅然逃離 XD(不過前半年就超想走的 一直沒機會)
作者: leo0622 (LEO) 2017-10-30 10:07:00
不知道有書審嗎？還是單純面試完就決定成績！感覺面試官當下根本來不及看完書面資料
我的看超細……而且感覺根本不止十分鐘耶我看面試官看敲鈴的她才敲，前面的進去超久完全塞車，報到處的人還跑來問我他進去多久了XD
作者: leo0622 (LEO) 2017-10-30 16:37:00
我一走進去坐下就響鈴了！準時十分結束
這次推qq說的兆豐忙+操+錢少+加薪慢+某些主管腦袋有洞 有能力離開的不少都離開了
作者:
leon99 (李奧)
2017-10-30 19:26:00香蕉銀行只會給香蕉 試用期薪水只給22K ㄧ年只調薪兩三百只能買兩串香蕉 很多人都受不了離職雖然今年有比較好 但卻砍了年終 根本呵呵反正香蕉精神異常的人很多啦 吼
作者: qqwwee (111) 2017-10-30 19:33:00
有調到兩三百嗎？ 還是一兩百？ 有點忘了
我會選017，050的業績壓力和頻繁度只輸008老人坐櫃檯不做事考績還是比你高Ipo跟保險就算責任額做滿，主管還是覺得不夠要自己掏腰包買
作者:
kutkin ( )
2017-11-05 10:05:00這邊有一種氣氛....
最後都要自己買那我當初幹嘛拼死拼活拜託客戶幫我買...
作者:
kutkin ( )
2017-11-05 10:06:00認為買商品=認同感 流程效率低就用熟練彌補
事情都新人做、產品也新人買，某分行實在太雷所以我就跑了XD至少我在香蕉不用喊口號不用買產品，操就操也沒傳產操..