1.每天把今天做的交易全部影印一遍
哪裡該簽該蓋 做記號
交易代號 做筆記
2.要察言觀色 不要一直問同一個前輩問題
別人真的很忙 就不要找他
3.有時問題可以直接問主管
4.先求正確 在求快
5.要去吃飯前先結一次現金 劃分 中午或下午的帳
抓帳才可以縮小範圍
6.善用你眼前的電話 銀行分行工作沒甚麼專業
百分之95以上的問題 一通電話 幾乎都有答案
※ 引述《tonyaska (Que Sera,Sera)》之銘言：
: ※ 引述《asdfg567 (生存是規則，不是選擇。)》之銘言：
: : 最近剛進銀行業大概3週
: : 但不曉得大家新人期都過多久才會習慣
: : 因為我待的這間銀行 也沒有職前訓練
: : 更沒有所謂的誰帶你
: : 大家就是跟在旁邊 半天
: : 就開櫃了
: : 一開始我真的恍恍惚惚
: : 連支票都不會看 就在幫客戶做支票存款
: : 只會跟著筆記的步驟走
: : 但我很好奇 這樣的制度是正常的嗎?
: : 因為就我以前的上班經驗
: : 即便沒有一個專門負責教新人的部門
: : 也會指定一個人或主管 負責你幾天
: : 但是銀行業的生態都是這樣子嗎?
: XDDD，本來想推文，不過還是回一下好了。
: 富Ｘ，中Ｘ，之前待過，那時（10年前)都還有新人實習或教育訓練，
: 大約幾天在旁邊實習然後就開櫃
: 基本上我老實說，櫃台就是現金帳要很仔細（錢出去了就不會再回來了）
: 其它我覺得在臨櫃上都算排第二。
: （以前待的分行還有國公庫，這個比較慘）
: 如果是以收付來說的話，我覺得真的不難；
: 至於其它東西做中學最快。
: 只要師父或是後面的作管襄理願意回覆你就好
: （作管，襄理很重要，可以打聽一下有些作管根本連作業規範都不懂的分行真的更慘）
: （因為你要直接面對客戶，拒絕客戶，然後作管再來當白臉要你放行ＸＤＤＤＤ）
: 但我也想問一下現在的新人也奇特的
: 例如，才剛下分行，試用還沒過就直接請八天假要出國
: （我知道請假是權利啦，但試用都沒過哪來的假？
: ...然後整分行都老行員，試用期新人都不用問職代？）
: 或是例如，才剛下分行，一兩個月過去了，業務還不能分配，不然就吵著要離職；
: 不然就是週一跟主管說週三要離職，找到新工作了，不給離職單也無妨反正不會來上班。
: 現在銀行業新人的生態都這樣嗎？
: 對不起，歪掉了ＸＤＤＤ