從3月初退伍至今投了非常多ARM職缺
到今天都陸續有結果了 因此決定來簡單分享一下弱弱的面試心得
當初在板上獲得很多有用的資訊，不論是面試技巧或業界風評等都讓我獲益良多，感謝
個人背景
學經歷:
新北國立大學 在校成績只有1.2年級能看 其餘莫再提...
為了考研還延畢一年ORZ
多益885 其實這分數跟很多在台政念碩班的朋友比真的是蠻廢的
不過因為個人興趣喜歡閱讀一些國外評論跟WSJ Bloomberg之類的所以英文還算行
建議英文不行的朋友還是要再多充實自己 在商管業界非常吃英文能力
為了面試ARM去年入伍前考了初授證照 就只有一張而已
沒有實習經驗 只有寒暑假打過一些零工 很廢 真的很廢
在校有擔任社團幹部跟系隊打球 就這樣..
非常強烈建議在學校能投實習或是一些企業工讀生就盡量去投
不要像我一樣面試時只能講社團營隊自己都心虛嗚嗚嗚
面試前準備
我認為要從快退伍或是快畢業前就開始思考一下是甚麼塑造出你這個人
然後去想你要找的工作跟你的人格特質或是經歷有甚麼相符的地方
像我就比較耍廢 去年畢業看完票據法就去考了兆8 結果在面試被電到信心全失XDD
那時候以為面試很容易 進去英文朗讀也很順 可是後面問題幾乎都答得很可笑
例如銀行跟券商差異 為甚麼沒考證照 為甚麼選兆8之類的
最後面試分數給超低xdd 研訓院的人一定想這哪裡來的怪人
可以的話多找資料對整個金融相關行業都了解一點 個金法金差異啦
前一份工作跟現在要應徵工作的差異啦 簡單來說就是你投履歷的動機
arm這種之後會有業務性質的工作很要求你要有強烈動機 尤其arm又很賽很操
最後就是把你整個人生中比較重大的經歷包裝一下 比如挫折 成就 一些生活中的體悟
這些故事強化你的動機 最後這些動聽的故事才能打動人心~~
面試心得
以下以時間排序
高山新進企金人員
我還在軍營裡唱歌答數的時候有個班長提醒我要開始投履歷了 我才驚覺已經到
arm program徵才季節了 班長感謝您 親愛精誠!
趕快趁放假編輯104 並且用官網投了高山的履歷
大概隔2天就收到面試邀約 我還在軍營裡用手機做線上測驗跟回覆意願...
其實本來是想問是否能延後的 因為自認在軍旅生活嚴重損傷了腦神經
貿然前去可會被電很慘... 但是怕HR不肯 加上有在當登山客的朋友一直吹捧
吹捧最近全球企金開幕 你是總行欣賞的人才之類的鬼話 所以腦充血就去惹XD
玉山履歷系統蠻不錯的 版面漂亮清楚 而且流程都可以查詢
一面會有3個事業主管1個人資主管 4對5
一進門就被嚇到了 4個經協理一字排開對求職者鞠躬 不愧是玉山 受寵若驚
第一階段先自我介紹 然後主管會直接對你的自介跟履歷提問
我從登山客同學那知道玉山的黃金種子計畫 於是我就對那個大吹特吹一番
還被面試官請我對大家介紹該計畫 我心裡想說嘿嘿這次很穩了
沒想到第二階段 每個面試官個別提問完全把我忽略 一個字也沒提到~
我只能一直在旁邊喝波蜜 這樣也算是被痛電了吧
心得是高山應該蠻重學歷的 後面提問都在對台大哥跟一個UCSD主修經濟的海龜提問
在場還有個政大的 他本來應該蠻有機會不過最後失言不小心講了個幹字
所以他第二階段也沒被提問了...
另外就是玉山最偏好團隊精神跟禮貌 我認為強調這兩點非名校應該還是有機會
結束人資主管會介紹薪資福利跟企業文化還有黃金種子影片
最後寫完問卷領完馬克杯就結束了
結果:感謝信ㄏㄏ.....嗚嗚
一家人ARM培育計畫
專案截止是5月初 所以那時候也差不多會接到通知
一家人履歷很特別 自傳部分是幾個小段落要你寫出一些經歷或是人格特質
南港總行長的潮到不行 光站在外面都覺得我應該可以受邀去拍長榮廣告 潮 真的潮
上去後會先會議室填志願表跟簡單說明 一家人人資真的很棒 顏質高又溫柔
完全舒緩了緊張的氣氛
再來會分兩組一組先面談一組寫考卷
考卷是一些有關家庭影響和人格特質 最後一題是一題經濟相關的時事題
我拿到美國升息原因及影響 還好在大碩蹲過 把FED政策寫完再畫個圖結束這回合
面談是1對1 人資主管人很好 整場充滿笑聲 以下是她的問題~
1.為何延畢?
2.人格特質為何?適合當ARM嗎?
3.有投其他家銀行嗎?富邦玉山跟我們怎麼選?
4.履歷中銷售經驗蠻有趣的可以詳細說明嗎?
5.人生最大的挫折跟怎麼應對?
6.大學做報告組長跟組員之間有甚麼不同?
主要是測試你到底會不會容易被挫折擊倒 還有遇到挫折後有沒有主動做出改變
還有就是對進入中信要有強烈動機 我個人剛好是15年爪爪迷 主管好像也有看球
所以我們還聊了一下史總跟五虎將事件 她還問我會對球團經營有怨言嗎
當然說不會 一切總教練跟老闆都會有安排 不需要球迷瞎起鬨 呵呵呵~~~~
隔2天就收到二面通知 簡報關跟用人主管面談
我覺得簡報極難 大學做過非常多財報分析 產業分析的CASE STUDY
可是我真的沒啥品牌行銷或是推廣的經驗 題目算是行銷類的
我個人是認為我講的沒有很好 也被主管電到最後只能承認有些地方沒考慮周全
我後來想想 應該還是著重在怎麼解決問題 怎麼實際的把project實踐
我給出太多做法但沒有考慮到成本或是計畫年限效益的問題
主管會不斷挑戰你 強硬的提出問題 絕對不能被嚇到然後一開始就放棄
我自己是不斷defend自己的作法 不斷鬼扯想說服面試主管 總之就是不要輕易放棄
雖然最後我還是被主管打敗惹 但是他們應該是有感受到我的求生意志...吧?
二次面談問題也都很尖銳 也是從履歷跟自介開始電 以下
1.你科目被當完有沒有想辦法補救?
2.履歷的銷售經驗有點投機，如果要你真正做行銷會怎麼做?
3.經歷挫折後怎麼面對跟改進?
4.平常怎麼紓壓?萬一以後太操不能運動會怎麼從事其他休閒活動?
5.怎麼證明你人際關係很好?
6.你沒有想去會計師事務所?以後會不會進來也三心二意想換工作?為甚麼選中信?
7.技術性延畢重考研究所是不是又有點投機?
(右邊那位主管一直被我人生中的投機行為逗笑XD)
8.會想去Jumbo middle哪一組?為甚麼?
9.初階授信有沒有對你未來arm工作有所啟發?
主要也是考驗你有沒有一家人所要的特質 還有做這行的動機強不強烈
我認為主管質疑時要用感人的話語跟誠懇的態度讓他們知道你的決心 誠懇一點
最後大約隔週5開始通知 通知一整個禮拜 HR姊姊會一個一個打電話
所以才會拖一個禮拜 記得要說聲辛苦了 晚上8點多還在加班真的很辛苦
我只能說不離不棄是我兄弟 15年象迷還是有點用的(誤
富邦IA
這個program蠻用心的 要先參加說明會跟筆試 不過有會計經濟成績可以免筆試
再來還要邏輯跟適性測驗 邏輯測驗個人認為極難 記得拿紙筆慢慢仔細的寫
一面是2個事業主管跟1個人資主管 富邦會議室蠻霸氣的 很帥
而且招募負責人是個很用心的大叔 一直對我們噓寒問暖 還準備零食跟水
還會請前幾屆IA的學姊跟你聊天舒緩心情
不過我們那組等了1小時 進去只被問2個問題30分鐘不到就出來了.......
主管似乎對我們做ARM特質有質疑 不斷要我們重新表達為甚麼適合做這份工作
最後我們問主管問題的時間應該都比他們問我們時間長哈哈
雖然有點傻眼 不過強者我在某顧問公司做人資的朋友曾說過
就算你學經歷再怎麼屌 怎麼邱 而且履歷經人資審查完畢 但還是一次面試感謝信
就代表主管一眼就立刻發現你不是他們要的人 所以淘汰
這句話見仁見智啦 不過我個人是抱持著自己還不夠好的心態在努力的
最後當天晚上就收到感謝信了哀哀~
中間還有面試國泰 之前有發過文 之後也是感謝信 就不再贅述了
結語:
其實身邊同學學長姐大概87%都在四大查帳 所以對於銀行這方面資訊我是很封閉的
還要感謝這版上很多人無私分享 很多素未謀面的人被我站內煩XD
也還好考研時有認識金融系的強者 讓我徬徨時有人可以直接問
這一路面試下來真的發現人外有人 坐在你隔壁面試的都有著自己的長處或想法
跟他們聊過也能發現自己很多不足的地方 讓我成長不少
最後我覺得就算自己學經歷不如人 如果真的有本事也要對自己有信心
尤其團體面談 要怎麼在5.6個高手中讓人impressive 就要動腦在開場吸引面試官
準備充足一點 到被面試官挑戰時也比較不會亂了方寸
加油 共勉之 以上是我弱弱的心得 來騙騙p幣XDDDDDDDDDDD