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關於罷工，有些台土輸的朋友可能有收到LINE的截圖、文宣
也有可能是長官的電話勸說、關心
下周大掌櫃們可能會分頭說明不罷工的好處
小掌櫃們亦會再清點投票贊成人數，往上通報
建議，若是接到長官關心，也請統一回答『不支持罷工』，但是私底下可能不小心投『支
持』或者『不支持』
投票是自己的隱私，也是權力，
你要投什麼票，沒有必要跟誰誠實交代，那不關他們的事
政府資方若這樣影響勞方投票，還想做出口民調，真的不是很好的楷模
在這個投票中，資方唯一需要知道的是這個投票會不會過
可能大家line有收到消息指稱全員加薪、全面加薪、退休金加班費獎金立即增加、
薪資脫鉤等優點
投票通過就無限期延後
這些方案的具體項目除了調薪未達3%確定以外
薪資齊一化、脫鉤、用人費率等具體實施方案皆未定，且無白紙黑字得以參考
關於現職48萬13%議題，目前也不確定，沒有所謂的只砍退休
若砍了會不會補、補多少也確實不知道
聯合工會與財政部存在相當歧見，這些問題已經存在太久
現職確實就是被老行員退休議題綁架著
說不投呢，會不會接下來所有議題都被財政部牽著走(目前皆未簽字)沒有人敢保證
通過了，會不會能拿的變成沒有，財政部會不會秋後算帳沒有人知道
罷工好或不好，請自己三思後斟酌，按照自己的意志，選擇對自己有利的去投票
自己的權益，自己思考、自己決定
這次投票只是取得罷工權，並非確定罷工
關於這次工會罷工幾項訴求如下(依6/7紀錄)，請自行參閱
1. 13%調降部分應有強化銀行留才攬才大水庫原則，存入各行庫退撫相關基金專戶
待年輕行員退休後，補足樓地板與利率定存3年+3%之間差額，方有利於銀行留才攬才
2.今年公務員加薪，財政部三家公股本年度加薪皆不足3%、其他經濟部國營事業皆高於3%
3.薪資齊一化後，僅九職等以上有調升
4.中國輸出入銀行員工是否可比照台土享員工優惠貸款與職工福利存款
5.取消公股行庫用人費率，薪資調整比照泛公股，銀行為完全競爭行業，為增加銀行營運
績效與競爭力，應訂定用人費率鬆綁時程表
6.比照泛公股銀行績效獎金上限鬆綁，以提升公股行庫士氣，增加國庫收入
7.比照泛公股行庫辦理主管加給，鼓勵同仁勇於任事
8.提高大陸派駐津貼
9.48萬、28萬納入薪點
10.配套措施後，再檢討退休人員48萬及28萬
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