作者:
nbnk (貝)
2018-08-07 20:10:12※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1RQKXvcg ]
作者: hy30923 ( ) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 該怎麼抉擇
時間: Tue Aug 7 15:21:27 2018
小弟是大學113CS資電組，114CS碩畢，
現在在一家金融IT產業工作，工作密度甚高，接電話，PM+SA+PG+QA自己包...
目前待遇42K * 12，當拿到年終只有幾千塊的時候心涼了一半，
以上只是小弟想要離職的原因。
現在小弟遇到了一個問題，
當初在做案子的時候，我們Team每個人分配到了數個工作，
然而，因為主管忙碌，故他身上的工作就落到了我的身上，
而今我提離職，上面叫我把這些工作做完才能離職。
故想請問版上各位先進，此時應當的作法為何？
小弟自己想了兩個方案：
（一）摸摸鼻子把它做完。
（二）擺爛攤在這裡領薪水…
煩請版上的前輩們，如果有更好的做法，請推薦給我！
小弟不吝指教。
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-08-07 15:22:00標題也下太爛了
你想做就做不想做就擺爛 都碩士畢業了不能決定這種事嗎要離職的最大 你是在擔心甚麼
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-08-07 15:24:00我覺得每天按照自己步調做事情，時間到了離職做完才能離職開什麼玩笑
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2017-08-07 15:25:00
114碩,問小學生的問題領42k有點多
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-08-07 15:27:00跟主管協商，做完你該做（非主管硬凹）的部份。
勞基法沒規定任何交接義務，除非對於主管情義還在，不然預告期到了就可以閃
作者:
yamax ( )
2017-08-07 15:32:00為什麼離職權利好像資方恩賜的，到底有沒搞清楚這點?
他就是欺負你 你比他還硬他就縮了 沒聽過不幹最大?
作者: Ericbecool (Cupidme) 2017-08-07 15:35:00
壓好時間等掰掰
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2017-08-07 15:36:00口頭告知主管後就可以直接找人資了，問看看怎麼跑流程，記得發信帶人資 主管進來壓好離職時間，時間到了就走
作者:
luche (luche)
2017-08-07 15:40:00交接又不一定要做完 看交情阿 別讀書獨到腦子壞掉
作者:
QJP0518 (Lost Souls)
2017-08-07 15:41:00還交接完了才能走勒...
作者:
luche (luche)
2017-08-07 15:45:00另外像覺得工作負荷多了或少領有辦法提出報價或解釋也跟講
113，114領42K，你還在這問問題不趕快去找新工作
作者:
ohgami (天使千影)
2017-08-07 15:46:00接下來是不是離職了有問題還要call你回去繼續免費做？
作者:
chonger (快樂人生)
2017-08-07 15:46:00按照年資多少 提前預告公司就可以了公司要不要找人來交接 是公司的事
只給這樣的薪水，事情沒完成還不敢走？奴性有這麼重？
作者:
chonger (快樂人生)
2017-08-07 15:48:00時間到了公司還需要你 那就另外談看一天要給多少錢
作者: giantwinter 2017-08-07 15:48:00
直接離阿
作者:
wbw (wbw)
2017-08-07 15:57:00做些簡單的事，每天準時下班見夕陽，丟很難的事就慢慢做，時間到就走人
別糟蹋自己好嗎，我學店的IT都領的比這個多，你只需要按勞基法告知即可，有沒有人交接是主管該煩惱的事情，你同情公司，誰同情你?
作者:
FK56 (幹56)
2017-08-07 16:09:00我學店碩畢也是42，但是保14-.-
作者:
IamTD (TD)
2017-08-07 16:11:00這薪水你都幹得下去 還問這種蠢問題
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2017-08-07 16:17:00準時上下班嗎? 如果沒有CP值蠻低的
作者:
Cger (海洋~~)
2017-08-07 16:18:00這是第一年 說不定第二年就200UP了
沒有什麼做完才能離職這件事，上班一樣上班，提離職就準時上下班
作者:
ab2326764 (☠┌(￣◇￣)┘☠)
2017-08-07 16:20:00純血CS碩 居然領這樣...
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-08-07 16:20:00自己google好嗎 每個月至少看一次這種問題
作者:
geniusw (silence)
2017-08-07 16:26:00114CS碩你怎麼會找55k以下的工作你知道你丟了清交電資的臉嘛 = =?離職手續的部份你連一個私立學店學生都不如
作者: poeoe 2017-08-07 16:30:00
依勞基法直接預告離職啊
作者:
MeiHS (囧)
2017-08-07 16:36:00照年資預告自願離職日就差不多了 他拿理由擋,就寄勞工局吧
作者: csii5566 2017-08-07 16:36:00
如果還年輕 趕快離職準備出國找工作 ㄎㄎㄎ
我離職前一個月，每天都是去公司聊天，喝茶，等下班，給你參考
作者:
MeiHS (囧)
2017-08-07 16:38:00阿阿.. 慎東尼前輩 不要教這些東西啦..
作者:
hanklau (CS菜鳥小飛豬)
2017-08-07 16:40:00清交CS碩士出來領50k以下真的是破壞行情欸...
推 kan 你113 114怎麼畢業的 問這種問題
作者:
hanklau (CS菜鳥小飛豬)
2017-08-07 16:41:00而且還問這種勞基法幼幼班程度的問題...
趕快離開吧！在台灣這麼重視學歷的地方，我認為你一定有更好選擇。更何況當初我也不是純血，四中CS碩畢而已，第一年月薪還比你高1k。
作者:
pxycho (trolltrolltroll)
2017-08-07 16:48:00無法理解怎麼會接受這種待遇...我非本科系畢都不只這樣
安安，我私立科大畢業，學士薪水比你高多了，年終還帶三個月… 你離職好嗎
作者:
rtbc222 (超人)
2017-08-07 16:57:00用mail提離職 好押離職時間 時間到了就走
Mail離職寄給老闆, 再上級老闆,hr，就可以天天準時上下班了，把假都請一請，離職的最大另外也秘密附件自己的私人mail留存或是照片等，保護自己
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2017-08-07 17:02:00離職最大, mail發完 每天準時下班
作者:
akdong (akdong)
2017-08-07 17:06:00海邊學士都比你高了
作者:
s910 (s910)
2017-08-07 17:07:00照勞基法時間離開 上班時間做好本分交接就好
作者:
imrod (憨吉)
2017-08-07 17:10:00邊找工作邊做，找到就照勞基法預告離職，這樣也不用怕reference check被搞
作者:
qqdan (黑黑)
2017-08-07 17:12:00照勞基法預告完離職日後，不擺爛，然後每天準時下班吧
作者:
samtony (kane)
2017-08-07 17:14:00離，這種薪水，外面隨便找都有更好的
作者:
dslite (呼呼)
2017-08-07 17:14:00113領42k 爹娘沒把你打死？
作者: ericlee1027 (小志) 2017-08-07 17:15:00
準時下班感恩
你前面廢話一堆，是跟你要離職有什麼關係你哪裡畢業，現在在幹嘛？跟你離職有什麼關係
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2017-08-07 17:21:00不要聽上面的人 聽我的 選1乖乖把他做完 順便告訴我們是哪家公司
作者: jason770208 2017-08-07 17:25:00
平常都聽什麼歌？聖結石？
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2017-08-07 17:37:00這個價比工學院都不如...還不逃
作者:
edchuan (華西街走到底)
2017-08-07 17:39:00你以為你還在研究生 做完才能領證書嗎
哈囉四大資工拿42到底是人的問題還是公司問題...
作者:
lammin (死魚)
2017-08-07 17:46:00就你這種在那拖低行情的
作者:
squard (sun)
2017-08-07 17:47:00CS都是年薪200萬，你領42K*12 ，快把你的狗牌丟桌上離職你這樣拉低CS的薪水 還是CS碩 CS學士不就領38K??
作者:
pilifox (口桀口桀)
2017-08-07 17:50:00哇 114cs碩畢，這個薪水你領的下去... 直接照勞基法，看多久以前要提，時間到就走，就這麼簡單。跟主管提完記得cc人資跟自己私人信箱，表示已經照勞基法規定說明了
作者:
w199381 (噁心肥宅)
2017-08-07 17:56:00這篇應該是反串吧 我不太相信
作者: greg19 (就是愛棒球) 2017-08-07 18:12:00
口頭應附 時間到走人
低得太誇張了 CS碩 4XK的都是會分15個月起跳的
作者:
Pom (( ′▽`)-o囡囝囚)
2017-08-07 18:17:00113+114CS這麼純的血統不去豬屎屋領兩倍薪還窩在這種地方幹嗎
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2017-08-07 18:17:00看情況，我的話做到一個段落就夠了
作者: STUNN (STUNN) 2017-08-07 18:20:00
是為什麼要去這間公司(?
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-08-07 18:20:00誰鳥他 時間到一樣走
113+114 不少好公司能去你不去，跑來這邊當奴才欸
作者:
duser ( )
2017-08-07 18:24:00113+114應該要年薪兩百萬
你這問題 真的很不應該 以後請好好關注自己的權益 虧你唸這麼高 不要只埋頭苦幹
作者:
simonle (.0.)
2017-08-07 18:52:00可以哭著回家找媽媽
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2017-08-07 18:55:00提完離職然後跟主管說30天後準時走人接下來去系統申請30天的事假單之後他們對你態度就會變好了，就盡量交接吧
作者:
sai82320 (名字很難取)
2017-08-07 19:02:00領低薪還掛掛幾十個案子
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2017-08-07 19:05:00朋友之前遇過類似,結果交接的人過了三個月還沒找到
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-08-07 19:16:00
會這樣問 我看你不是很想離職
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-08-07 19:22:00金融業都走外包路線，PM年紀超過40，內文敘述有點鬼扯
作者:
zxc25678 (hello)
2017-08-07 19:24:00114CS碩拿42*12?? 可以不要害你的學弟妹嗎
作者: jayemshow (S.Kazumi) 2017-08-07 19:25:00
你的學歷還是讓給我吧...
作者:
s860134 (s860134)
2017-08-07 19:27:00這待遇多待一天都是糟蹋自己
作者:
melzard (如理實見)
2017-08-07 19:27:00114CS碩領這數字真的...挺慘的這是不是你第一份工作?我覺得以後大學應該開一堂必修課叫勞基法與勞工權益
作者:
s860134 (s860134)
2017-08-07 19:30:00應該是開一堂課 學歷的價值
作者:
now99 (陳在天)
2017-08-07 19:34:00時間到走人，威脅你的話直接金管會申訴
作者:
owen5566 (ooooowen)
2017-08-07 19:36:00做完才能走，那你這輩子就待在那
114CS碩欸 42k你也趕領 又不是文組 離職最大 老闆很屌？比較早進公司而言
作者:
dhccc (楓糖蛋糕)
2017-08-07 19:38:00叫你主管吃屎 一切照勞基法走 離職的人最大
作者:
squard (sun)
2017-08-07 19:40:00至少CS碩要60K
作者:
kenjy (ken)
2017-08-07 19:45:00你被賣了還在想怎麼幫忙數鈔票 海公公歡迎你這種人才
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-08-07 19:49:00
血統不錯居然低就...虧大了你
作者:
blake7899 (starblake)
2017-08-07 19:51:00隨便做做就好
作者:
shiauji (消極)
2017-08-07 19:56:0042k 是哇惹發，我轉職都比你高 快去豬屎屋吧
我上次看到一個老頭得罪了方丈 到七十歲還在掃地以為做完就能走? 方丈要你做到七十歲
作者: st9040215 (雞堡) 2017-08-07 19:59:00
四大學碩領這薪水...傻傻的...
作者:
j198811 (Small_Left)
2017-08-07 20:01:00提離職，壓時間，時間到走人
作者: st9040215 (雞堡) 2017-08-07 20:04:00
多看看本板的資料..你會發現領這薪水委屈了
作者:
n4939733 (monster)
2017-08-07 20:08:00發mail給主管預告 然後副本給你主管的主管
113又114 怎麼會選這樣的工作？ 快逃！問學長姊都去哪啊
作者:
abbei ( ＄曼尼最可愛＄ )
2017-08-07 20:09:00幫QQ，好好幹，公司一定會虧待你的。
作者: little8love (隨風) 2018-08-08 08:30:00
時間壓出來 每天病假吧！
作者: ms0545173 (小影) 2018-08-08 10:32:00
誰理他 預告後直接後面都擺爛了 離職最大
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-08-08 13:03:00照原文來看，如果時間已經壓好了，那就照SOP來走如果怕新東家照會時被搞，那至少把手上的工作交接清楚被凹的部分就算了，反正主管一定還是會再找其他人接工作交接清楚，代表你認真負責，至少在同事心中沒那麼黑，主管也不好帶風向。總之離職時要盡全力壓縮不必要的政治風險，畢竟留下來跟老闆共事的人，日子也不會比較好過XDD
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2018-08-08 13:17:00我覺得可以自己合理評估可以完成多少，哪些部分需要交接，直接了當的跟主管說，不需要擺爛
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-08-08 13:20:00K大這也是個辦法，但從文中來看，很難得知他老闆是的更正，是不是個可以接受下屬意見的人
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2018-08-08 13:59:00是的，不過該說的還是要說自己態度堅定，不用擺爛
壓好離職時間，頂多就是如果你人好的話 可以預告你會做完多少，基本上勞基法也頂多留你一個月 讓主管你大概會做到哪裡，讓他有點準備算是很給原東家面子了...如果給一個月時間還沒法處理好 這公司也的確不用待了