原文恕刪
我常在這個版幹譙民營銀行,照理講我不該再批評公股銀行
但既然有人po這篇,當作發洩一下情緒好了
工作上辛苦,本來就是應該的,業務量愈來愈多,人員愈來愈少,都是常態
但今天重點是高層主管到底是怎麼想的?
就像原文說的,分行總是會有幾個老屁股,主管不敢動他們
然後新進人員又多,複雜繁重的工作也不敢叫他們做
那倒楣的就是入行幾年的中段行員囉?
要做比較多事、承擔較多責任、出問題還要自己扛
分行高層好像會覺得不要扯到他們就好了
平常屁話很多,說分行是一個團隊,大家互相幫忙協助是應該的
我曾經好心幫一個資深同事做事,結果那件事就黏在我身上,推不去回去
也不是沒反應過,得到的答案就是:你要忍耐,你要學會吃虧就是占便宜......
等到要打考績的時候,睜眼說瞎話的情況更多
經理:我在打考績的時候,大部分都是依據你們做的業績厚,所以想要升遷的
想得甲等的,自己業績要多做,等於說你們的考績是你們自己打的
一開始我還傻傻地真的去買一堆,等到大部分的人都有買商品了之後
經理:也不是你們買了,考績就一定會是甲厚,還是要看你們做了什麼事厚.....
這種情況除了自己學著擺爛,似乎是無解
也難怪公股銀行爛貨特別多
做到襄理了,連EXCEL的公式都不會拉,教他好幾次都教不會
也只能自己往好處想了,難道離職去考別間嗎?
反正自己不犯什麼大錯,不在意考績,上面也不能拿你怎樣
就讓我在這裡發洩一下吧,我在公司不能講這些嘛
希望不要被噓爆.....>"<
作者:
glayds (睡覺睡到自然醒)
2018-11-17 12:04:00現在就是卡在這不上不下的程度
作者:
Guadai (瓜呆)
2018-11-17 12:06:00非常認同
作者:
chiz2 (chiz2)
2018-11-17 12:08:00上面那篇已經說不准抱怨了你還抱怨?XD
作者:
chiz2 (chiz2)
2018-11-17 12:15:00沒問題啦,PTT又不是一言堂,豈有不准人表達的道理?
作者:
CCOOGG (VC)
2018-11-17 12:18:00銀行94費 尤其公股 更費....
作者: remember246 (忘了) 2018-11-17 12:30:00
老人真的是....無解
作者:
yen10619 (yen10619)
2018-11-17 12:33:00同意老人無解
作者:
htsh20232 (How To Study Hard)
2018-11-17 12:35:00主管只敢刁新人,老屁股擺爛不敢管
作者:
Piju (就像風一樣~)
2018-11-17 13:05:00不能同意你更多
老屁股:年輕人多學點+啊這個我不會啦balabala(每次聽到這種話都很想回:人家不是說活到老學到老)然後大部份主管只要工作有人做就好,才不會管你是否勞逸不均(最後搞到員工去投訴勞檢)
作者:
O12 (多喝水有益身體健康)
2018-11-17 13:18:00真的~~主管都睜一眼閉一眼,事情有人做就好,肯做的都被壓垮了會推拉的人就爽爽過.....這種環境最後只會同流合污啊
作者: x555u (x555u) 2018-11-17 13:24:00
超中肯!今年從民營跳官股,覺得官股中專老人廢到笑...問個內規不清不楚,不會用excel...考績還能拿最好,厲害了,你的老行員
作者:
O12 (多喝水有益身體健康)
2018-11-17 13:26:00我也是中段行員,新人不會,老人不做,主管消極,逼死
作者: lovejc (france) 2018-11-17 13:43:00
同感!老人都推說不會,主管就會說年輕人多學一點這種鬼話,但不想想老人薪水是新人的好幾倍
作者:
AxelGod (Axel)
2018-11-17 13:44:00最廢的就主管吧 不敢管事
作者:
CCOOGG (VC)
2018-11-17 13:59:00說真的 銀行就是廢 老 中 的 除非是戰力或中堅 其他超廢最正常也能力最強的行員大概都是新人XD
作者:
asdfg567 (生存是規則,不是選擇。)
2018-11-17 14:14:00大家都買=大家都沒買 XD
作者:
GDstyle (不要鬧了)
2018-11-17 14:20:00作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2018-11-17 14:27:00
最強的大概是那種還有2成新的新人,混了四五年內規實務也大概都懂了,對分行裡的廢柴老屁股也不耐煩了,這個時候也漸漸一天比一天想翻桌,接著想留的會學著擺爛裝死就變廢人,不想留的就會往其他更高的地方跳
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2018-11-17 15:03:00自願轉理專?跟老不老沒關係吧,是對工作負責任的態度
作者: showbaby (lalala) 2018-11-17 16:03:00
待過009 聽過吃虧就是佔便宜 然後主管廢到什麼都不會 就會推卸責任 其他老人也不爽 事情就都丟給最菜的 連蓋章也不會蓋 加班也不能報 一堆內規完全沒有一致性 朝令夕改
作者: kkyoobear 2018-11-17 17:10:00
不能同意你更多了,我們分行也是,老的擺老動作慢,又有襄副理當豬隊友
作者: penguinbaby2 (企鵝) 2018-11-17 17:15:00
中肯
作者:
STG44 (讓世界更美好)
2018-11-17 17:39:00show大現在在哪間??
作者: olivia88 (腫泡泡公主) 2018-11-17 18:28:00
老人除了最會推事情給年輕的,又要嘴考績不能拿比他們好,真的好棒棒
作者:
sn245763 (Herman)
2018-11-17 20:23:00老人底薪高,考甲、考乙差非常多,所以快年底都會開始衝康爭霸戰。桂圓應該還好,應為幾乎吃乙,但二樓的檯面下動作就很明顯,簡直可以拍連續劇了!!
其實有認真做就算做的慢大家也看得出來 問題是老的不擺爛的早就當主管了 剩下的多半都想安逸待到退休而已如果我是主管也不知道怎麼應付這些資深的老屁股
作者: penguinbaby2 (企鵝) 2018-11-17 23:38:00
年底衝康爭霸戰現正熱映中XD
作者:
Gakura (尬窟辣)
2018-11-19 10:16:00櫃員不轉介、不做業績就是沒用,其他工作工讀生練一練就能做