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趁休假回應自己的親身經驗。
第一次進公股就是一銀，之前都待民營。
一銀的晉升制度很透明，就像在打電動一樣，分數夠了（經驗值滿了），就可以接任務（
升等考試），解完任務就可以晉升。
每個職等也都有2x個等級，每個升一個等級，薪水就會調整，只要表現正常不要太糟糕，
每年至少會
升1-2個等級（加薪）
薪水跟著等級走，幾等幾級薪水就是多少，進來後公司就會給一個對照表查詢，所以不會
像其他銀行出現明明職等相同，但是薪資大不同的情況。
個人覺得是有好有壞。
升等看分數，有可能9等10級分數就夠解10等任務，也有可能9等滿級都還不能解，完全要
看自己有沒有努力考證照。
學歷在一銀很重要，等於免費升級卡。
碩士學位可以在7升8職等時使用，博士學位則是9升10使用。
剩下就是證照了，在一銀證照就等於分數，分數夠了就可以申請晉升，至少到10職等-高
專以前不會卡晉升。
給大家參考。
至於工作內容跟氣氛，因爲是第一個公股，我也無從比較，我只能說好的公司也有爛單位
，壞的公司也有好單位，各憑造化了。
至少我目前覺得一銀待的還ok。
下台一鞠躬。