※ 引述《antiyahoo (漫漫長路萬寶路)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 medstudent 看板 #1SH4ptyw ]
: 作者: antiyahoo (漫漫長路萬寶路) 看板: medstudent
: 標題: Re: 轉 [請益]112財金畢業求職中位數大約在哪呢
這篇是不是對香港投行有什麼很深的誤解
原po真的了解市場嗎？
: 簡單回一下
: 在香港除非你能進去 JP Morgan, UBS 等做 analyst
第一句就很奇怪，怎麼把UBS跟JPM類比，要舉也是MS GS吧
: 否則很難upgrade 上去做IBD
不覺得IB一定是upgrade，薪水跟工時其實是個人選擇
: 他們一般而言在大學final year 就被recruit 掉
: 最低條件是 HKU CUHK HKUST 三大 Grad
: GPA 最少要 3.5 以上
能直接在香港工作的台灣人的確普遍一定要香港三大學歷or海歸，台灣學歷是不夠的
: 一開始做analyst
: working hours 最少一百小時以上
Depends on哪個組，coverage team也許有100hrs
Product team普遍沒有這麼長，大概80hrs吧
Slow season 7, 8點走也算常見
: 收入大概HKD$40000
這有點低過分了，T2大概4w多
T1 BB沒有個5/6萬誰要做？有些行起薪甚至是7w，大部分固定每年加薪1X%
當然也有例外啦，例如某家名聲太好給很低也有人要去做，又例如某家生意太大IBD多給點也沒差
: 平均三年時間可以 promote 到 associate
: 收入大概有 $60000
6w的Aso去哪找...拜託你提供給HR
他們絕對搶破頭也要請
: 三年沒有failure 的話
: 可以升上去做 vice president
: 收入增加至 100K
同上，拜託通知HR你願意100K做VP
: 你要再上Director 甚至 MD CEO 入 board 等
: 機緣真的很重要
: 在 ibank 工作並非那麼簡單
: 很多人每天工作時間可以從早上九點到凌晨兩點
: 下班還要 on call
: 甚至星期六日都要主動上班工作
: burnout 的機率很大
: 而且political issues 很多
: 要上位一定要 the best of the best
: 所以ibanker 工作不是一般人可以負荷
每家house都流動率那麼高
你只要不要犯太蠢的錯誤、穩穩把該做的事做好
時間到了都至少升得上Director
MD的確是不同的世界
多少banker即便升上了Director還是一樣什麼都不懂只會打嘴砲
不因為別的，就是他們撐過最辛苦的junior level，然後其他人都走了只剩他
根本跟實力有多強沒什麼太大關係
IBD沒有一般人想像的那麼厲害
真的在裡面工作過你才會知道原來智障有那麼多
聽這篇的描述只覺得根本是聽八卦亂summarize一通
幫QQ
工時那邊我同意，100＋小時根本在造謠查了他的文就發現不是圈內人只是在象牙塔裡看別的產業還講得頭頭是道
作者: uNcleJerry (uNcleJerry) 2019-01-24 14:58:00
我遇過，IB待了三年以上連財務模型都不會，連EPS都不會算
其實我覺得其他人都走了只剩他也很厲害，表示他很有能耐可以一直撐著，其他人一直跳來跳去的未必可以到更好的地方，也許只是一再陣亡換環境
作者:
afflic (afflic)
2019-01-24 19:28:00看不出來哪裡缺人啊…感覺外面排隊的人很多
作者:
Vasilii (Vasilii)
2019-01-25 00:29:00缺人是說缺很多菁英，寧缺勿濫有沒有聽過
作者:
afflic (afflic)
2019-01-25 11:05:00但不是說有很多智障嗎難道外面排隊的更智障??
就跟我說的一樣巴~卡到位的就開始奴底下的，只有賽缺在輪
作者:
Vasilii (Vasilii)
2019-01-25 13:20:00他們的世界沒有外面排隊的人，我們是空氣連智障都稱不上
作者: findme 2019-01-25 16:10:00
100小時+真的沒有什麼好奇怪的，如果一直看工作上需要瞭解每個team每個老闆要求不一樣。
作者: Pudinmilktea (milktea) 2019-01-30 12:50:00
推個
作者: tyc0310 (tyc0310) 2019-02-02 08:21:00
推