※ 引述《antiyahoo (漫漫長路萬寶路)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 medstudent 看板 #1SH4ptyw ]
: 作者: antiyahoo (漫漫長路萬寶路) 看板: medstudent
: 標題: Re: 轉 [請益]112財金畢業求職中位數大約在哪呢
這篇是不是對香港投行有什麼很深的誤解
原po真的了解市場嗎？
: 簡單回一下
: 在香港除非你能進去 JP Morgan, UBS 等做 analyst
第一句就很奇怪，怎麼把UBS跟JPM類比，要舉也是MS GS吧
: 否則很難upgrade 上去做IBD
不覺得IB一定是upgrade，薪水跟工時其實是個人選擇
: 他們一般而言在大學final year 就被recruit 掉
: 最低條件是 HKU CUHK HKUST 三大 Grad
: GPA 最少要 3.5 以上
能直接在香港工作的台灣人的確普遍一定要香港三大學歷or海歸，台灣學歷是不夠的
: 一開始做analyst
: working hours 最少一百小時以上
Depends on哪個組，coverage team也許有100hrs
Product team普遍沒有這麼長，大概80hrs吧
Slow season 7, 8點走也算常見
: 收入大概HKD$40000
這有點低過分了，T2大概4w多
T1 BB沒有個5/6萬誰要做？有些行起薪甚至是7w，大部分固定每年加薪1X%
當然也有例外啦，例如某家名聲太好給很低也有人要去做，又例如某家生意太大IBD多給點也沒差
: 平均三年時間可以 promote 到 associate
: 收入大概有 $60000
6w的Aso去哪找...拜託你提供給HR
他們絕對搶破頭也要請
: 三年沒有failure 的話
: 可以升上去做 vice president
: 收入增加至 100K
同上，拜託通知HR你願意100K做VP
: 你要再上Director 甚至 MD CEO 入 board 等
: 機緣真的很重要
: 在 ibank 工作並非那麼簡單
: 很多人每天工作時間可以從早上九點到凌晨兩點
: 下班還要 on call
: 甚至星期六日都要主動上班工作
: burnout 的機率很大
: 而且political issues 很多
: 要上位一定要 the best of the best
: 所以ibanker 工作不是一般人可以負荷
每家house都流動率那麼高
你只要不要犯太蠢的錯誤、穩穩把該做的事做好
時間到了都至少升得上Director
MD的確是不同的世界
多少banker即便升上了Director還是一樣什麼都不懂只會打嘴砲
不因為別的，就是他們撐過最辛苦的junior level，然後其他人都走了只剩他
根本跟實力有多強沒什麼太大關係
IBD沒有一般人想像的那麼厲害
真的在裡面工作過你才會知道原來智障有那麼多
聽這篇的描述只覺得根本是聽八卦亂summarize一通
幫QQ