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台企銀年終獎金拍板5.6個月 全員有望加薪
台企銀（2834）今天召開董事會討論年終獎金加發定案，在暫不修改相關獎金辦法之下，台企銀董事會決議依照現行辦法，依照獲利超額達成獎金1個月上限發放，使得台企銀平均年終績效獎金4.6個月外加1個月，也就是5.6個月，至於之前外傳台企銀因為獲利高成長可望發到7個月，台企銀則是澄清為誤傳。
另外，全員加薪的部分，台企銀表示，因為人資單位作業不及，因此台企銀將延後到農曆年假後再討論，有可能等到3月才會提到董事會，並且屆時可望正式上路的員工持股信託方案，有可能納入一併討論合宜的加薪幅度。
台企銀2018年的稅前盈餘年增率也超過五成，累計稅前盈餘91.73億元，稅後純益76.06億元，每股稅後純益（EPS）1.19元，均創歷史新高，股東權益報酬率（ROE）也從過去在八大公股行庫中排名偏後，一舉躍升為冠軍，雖然稅前盈餘未能達到目標100億元，但仍有超過90億元的飛躍性成長，因此年終績效獎金增至5.6個月，並可望全員加薪。
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7個月沒有
但5.6個月也不錯
今年報名人數會挑戰合庫嗎