各位好
因為面試都有過，有些差異的地方不是很瞭解，想請問有沒有待過的人可以解答一下?
我情況比較特殊，當過櫃員兩年半後被調職到行政，目前行政滿一年
以下是人資跟我談的
經驗櫃員薪水 N 特休 7天
沒必要盡量不加班(分行經理面試說的)職稱還是辦事員
法金洗錢薪水 N+2 特休15天
會加班到8點或9點可報加班費
職稱是辦事員
我想請問經驗櫃員比完全沒經驗的洗錢薪水低是正常的嗎？
那中信試用期過後都會加薪嗎？
櫃員辦事員升到專員要多久時間?
因為年紀已經30，往後應該也不太會在跳槽幾次了，所以想瞭解差別。
手機排版，敬請見諒，謝謝。

N+2是什麼意思呢？

櫃員辦事員轉成理財專員很快，心境一轉就是了

你想加班到8點9點嗎？

走洗錢不如去公股,操度一樣,錢多很多不過洗防8點下班是常態,桂圓沒聽過7點以後走的

到底什麼是N啦..

這篇N沒講多少還好吧 就是兩個職位間差2K

沒待過中信都會以為前東家夠操了，殊不知到了中信...

(舉手)那櫃員N的意思是，年薪12個月無年終嗎

請問第二操是指？

中信爆炸操....

辦事員 跟 專員 差別不大 car 1234 比較有差； 下班還是要看分行，你關庫晚、報表&傳票看得晚，當然會很晚才下班；此外，業績要努力...不然role-play等著你。 話又說回來，撐的住的，年終都挺讓人滿意的，原本想走的...就又有動力再戰下一年，以上。更正 csr 非 car...手機一直自己更正

建議到法金的升遷和加薪會比個金快，之後要跳槽比較容易談，且洗錢目前是因為還缺非常多人才會常態加班，之後會改善的

年輕沒家累建議進總行磨練

總行雖然高官多，但是資源相對多一些；分行就看運氣了...服務經理、分行經理、協理、區域副總 這些人的目標與帶隊方式，都能決定你輕鬆與否

法金+1

討厭洗錢，但沒做過不知道到底實際做什麼，櫃員的話你不排除輔銷銷到爆就去

中信基本上每年加薪……真的很操

中信的話，不同單位年終不會一樣比方說卡處可能有7個月，資訊可能5個月個金跟法金也不會一樣不過~能去總處就別去分行了，這是銀行業的殘酷現狀未來十年內，銀行尤其本國銀行的個金會面臨嚴峻的挑戰，分行數減少、手續費收入降低、放款不易是趨勢而作業風險管理、洗錢防制只會越來越嚴格，需求提高

中信老早就不是分行在放款了，早就集中於中心處理

樓上的，中信各分行其實有個叫sbg的單位，是做小型企業的放款，跟法金新萌一樣，但歸屬在個金！

樓上大大...可是還是一樣是中心撥款哦另外上面說到辦事員升專員不重要，csr1234比較重要....不要鬧了!升職等才會加薪水，也就是7職等(辦事員)升8職等(專員)，不然只升csr1234只加你目標，但是薪水不變

小弟應該是你說中信法金洗錢的內部人，法金洗錢有三個科，有一個是客戶審查兩個是交易監控，不確定你談的是哪一個？加班到八九點真的是常態，未來會改善，大概5-8年後吧。我不會跟你說這裡很雷，但我絕對不會介紹我朋友到這個單位。