作者:
z6936 (sam)
2019-04-30 19:49:15https://cdn2.ettoday.net/images/3785/d3785731.jpg
兆豐年輕人(30以下)占總離職人數僅24.87%
八大行庫裡數字最低
大家每次都抱怨公股老人都愛把事推給年輕人，領的是年輕人兩倍
但如今有客觀的數字顯示兆豐年輕人離職率僅24%
不就代表這家公司對年輕人的制度是比較完善的
例如 起薪 升遷 未來性 外派 安穩度 業績壓力輕
老人福利好年輕人福利差→ 年輕人離職率高
年輕人福利好老人福利差→ 年輕人離職率低
我想這道理很好理解吧
說真的，有必要為酸而酸嗎
承認兆豐對年輕人來說是最佳選擇很難嗎?
作者:
st06666 (肚子又餓了)
2019-04-30 19:57:0040人規模分行 九職等以下約一半 每年只能報升兩個 總行還不一定準升 你跟我說年輕人有發展性？？
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-04-30 19:57:0024%不是年輕人的離職率
作者: iamsosorry 2019-04-30 19:59:00
兆豐不太不需要發展性啊 薪資、福利屌打其他公股官股
作者:
jacktypetlan (å››å四隻石ç…å)
2019-04-30 20:03:00我大兆豐 股價公股最高 價值早已被市場認證
作者:
st06666 (肚子又餓了)
2019-04-30 20:03:00年輕人離職率低 是因為老人能跑也趕快跑了 看看那傲人的離職人數
作者: eluck (fish) 2019-04-30 20:08:00
兆豐到底幾職等可以年薪破百啊?獎金加班費津貼全算的話?
作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-04-30 20:08:00這表寫公股離職率最高 你是在反串？
作者:
ejo3hk4 (本多忠勝)
2019-04-30 20:15:00就是一開始騙傻傻年輕人進去 等了五年以上發現卡到哭時就會離了 看數字大概是這樣據我所知九職等離職的也不少一開始起薪高年輕人就捨不得走 但長期身心俱疲最後還是撐不住
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-04-30 20:25:00樓下017戰神 lol 大不過我蠻好奇你對於福利那段的判斷，背後邏輯是什麼？你要年輕人福利好，老人福利差，是怎麼推導出來的？你要在一個體制內，創造出年輕人福利好，老人福利差的話，這難度很高吧？難道資深行員都不會吭氣？你希望這個銀行好，我沒意見，但能不能找點有力的點來說服大家？先聲明我不是個來討戰，只是真的聽了太多長官的嘴砲啊0.0福利制度這塊，以小弟的淺薄經驗來看，在金融業很少會發生那種“越資深的領越少”這樣的情況發生。還是說017真的是特例？
作者: iamsosorry 2019-04-30 20:45:00
兆豐一般行員不太需要負擔財管手收 屌打台土以外官股會走的除了台土還能跑去哪裡？民營更不可能
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-04-30 20:59:00017總行的好單位我相信，但分行端就...XD
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-04-30 21:00:00民營哪不可能早期一堆ma等級的
作者:
x24627785 (旅は道連れ世は情け)
2019-04-30 21:02:00還是有人去外商啦
作者: Sandy101 2019-04-30 21:04:00
你眼裡只有公股銀行嗎...
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-04-30 21:06:00樓上，有問題是不能討論是嘛XD
作者:
Shower360 (Shower360)
2019-04-30 21:28:00那個年輕人占離職人數比率不是年輕人離職率單算年輕人離職率是八大行庫第三名不知道你是故意還是無知，但不要被記者的統計程度誤導
作者:
ImCPM (Heilo)
2019-04-30 21:29:00會去外商跟ma的一開始就去了啦 還跟你考官股?
作者:
Shower360 (Shower360)
2019-04-30 21:31:00其實很多人連公股行庫的MA都不屑丟履歷......
作者:
chiungyii (knad-botk)
2019-04-30 21:33:00樓上皆中肯
記者會統計還去當記者?其實大家承不承認有差嗎 身為員工的自己覺得好就好阿
作者:
leon99 (李奧)
2019-04-30 21:54:00你要不要去看主管年薪多你幾倍 再來說自己福利好XD
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-04-30 22:38:00我還是覺得這篇的邏輯真的很妙啦XDDD
作者:
johnps (皮卡~)
2019-04-30 22:50:00統計學先去重修
作者: WCQQLINE (ELSIE) 2019-04-30 23:06:00
老人福利差是？他們口袋都快爆了
作者:
LinDan (林丹)
2019-04-30 23:40:008+9銀行超棒der
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-05-01 00:24:00為了留住年輕人，打算修改退休制度呢～
作者:
Chu9453 (豬豬)
2019-05-01 00:31:00017六等一般行員今年背35萬手收目標路過
作者: coonash (庫耐) 2019-05-01 00:35:00
真的最有發展性才不會在這邊發文詔告天下 半瓶水響叮噹應該有聽過吧?
作者: aoizip (一切都在時間之中) 2019-05-01 07:34:00
我認識一堆9升10卡7年才升
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-05-01 07:36:00好啦好啦
作者: aoizip (一切都在時間之中) 2019-05-01 07:36:00
如果有長官愛跟去外派大概3年
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-05-01 07:38:00有沒有台灣以30歲來區分年輕不年輕的八卦？
用個一張圖就想證明什麼？好不好大家心知肚明刻意講就多了
作者: csshs (csshs) 2019-05-01 09:23:00
發展性跟離職率的相關性證明一下吧？一堆卡等等領乾薪的一堆啊
作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-05-01 10:09:00老人退休有幾百萬退休金 還可以存幾百萬13% 你有嗎？
作者:
det6875 (eviljoy)
2019-05-01 10:11:00發展什麼 每天加班到爆 累死了
作者: aoizip (一切都在時間之中) 2019-05-01 10:34:00
不是每個人都可以拋家棄子外派的
離職率前五名是在說多好...外派跟安穩度相反吧？升遷跟加薪更是慢又少
作者: eddie1212 2019-05-01 14:00:00
外行看熱鬧 記者都來這抄新聞了 你還信這個
作者:
dragontwo (Be A Man !)
2019-05-01 16:08:00兆豐爽耶
作者:
joyi (喬依)
2019-05-02 17:21:00又是你
作者:
st06666 (肚子又餓了)
2019-05-01 03:57:0040人規模分行 九職等以下約一半 每年只能報升兩個 總行還不一定準升 你跟我說年輕人有發展性？？
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-05-01 03:57:0024%不是年輕人的離職率
作者: iamsosorry 2019-05-01 03:59:00
兆豐不太不需要發展性啊 薪資、福利屌打其他公股官股
作者:
jacktypetlan (å››å四隻石ç…å)
2019-05-01 04:03:00我大兆豐 股價公股最高 價值早已被市場認證
作者:
st06666 (肚子又餓了)
2019-05-01 04:03:00年輕人離職率低 是因為老人能跑也趕快跑了 看看那傲人的離職人數
作者: eluck (fish) 2019-05-01 04:08:00
兆豐到底幾職等可以年薪破百啊?獎金加班費津貼全算的話?
作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-05-01 04:08:00這表寫公股離職率最高 你是在反串？
作者:
ejo3hk4 (本多忠勝)
2019-05-01 04:15:00就是一開始騙傻傻年輕人進去 等了五年以上發現卡到哭時就會離了 看數字大概是這樣據我所知九職等離職的也不少一開始起薪高年輕人就捨不得走 但長期身心俱疲最後還是撐不住
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-05-01 04:25:00樓下017戰神 lol 大不過我蠻好奇你對於福利那段的判斷，背後邏輯是什麼？你要年輕人福利好，老人福利差，是怎麼推導出來的？你要在一個體制內，創造出年輕人福利好，老人福利差的話，這難度很高吧？難道資深行員都不會吭氣？你希望這個銀行好，我沒意見，但能不能找點有力的點來說服大家？先聲明我不是個來討戰，只是真的聽了太多長官的嘴砲啊0.0福利制度這塊，以小弟的淺薄經驗來看，在金融業很少會發生那種“越資深的領越少”這樣的情況發生。還是說017真的是特例？
作者: iamsosorry 2019-05-01 04:45:00
兆豐一般行員不太需要負擔財管手收 屌打台土以外官股會走的除了台土還能跑去哪裡？民營更不可能
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-05-01 04:59:00017總行的好單位我相信，但分行端就...XD
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-05-01 05:00:00民營哪不可能早期一堆ma等級的
作者:
x24627785 (旅は道連れ世は情け)
2019-05-01 05:02:00還是有人去外商啦
作者: Sandy101 2019-05-01 05:04:00
你眼裡只有公股銀行嗎...
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-05-01 05:06:00樓上，有問題是不能討論是嘛XD
作者:
Shower360 (Shower360)
2019-05-01 05:28:00那個年輕人占離職人數比率不是年輕人離職率單算年輕人離職率是八大行庫第三名不知道你是故意還是無知，但不要被記者的統計程度誤導
作者:
ImCPM (Heilo)
2019-05-01 05:29:00會去外商跟ma的一開始就去了啦 還跟你考官股?
作者:
Shower360 (Shower360)
2019-05-01 05:31:00其實很多人連公股行庫的MA都不屑丟履歷......
作者:
chiungyii (knad-botk)
2019-05-01 05:33:00樓上皆中肯
記者會統計還去當記者?其實大家承不承認有差嗎 身為員工的自己覺得好就好阿
作者:
leon99 (李奧)
2019-05-01 05:54:00你要不要去看主管年薪多你幾倍 再來說自己福利好XD
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-05-01 06:38:00我還是覺得這篇的邏輯真的很妙啦XDDD
作者:
johnps (皮卡~)
2019-05-01 06:50:00統計學先去重修
作者: WCQQLINE (ELSIE) 2019-05-01 07:06:00
老人福利差是？他們口袋都快爆了
作者:
LinDan (林丹)
2019-05-01 07:40:008+9銀行超棒der
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-05-01 08:24:00為了留住年輕人，打算修改退休制度呢～
作者:
Chu9453 (豬豬)
2019-05-01 08:31:00017六等一般行員今年背35萬手收目標路過
作者: coonash (庫耐) 2019-05-01 08:35:00
真的最有發展性才不會在這邊發文詔告天下 半瓶水響叮噹應該有聽過吧?
作者: aoizip (一切都在時間之中) 2019-05-01 15:34:00
我認識一堆9升10卡7年才升
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-05-01 15:36:00好啦好啦
作者: aoizip (一切都在時間之中) 2019-05-01 15:36:00
如果有長官愛跟去外派大概3年
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-05-01 15:38:00有沒有台灣以30歲來區分年輕不年輕的八卦？
用個一張圖就想證明什麼？好不好大家心知肚明刻意講就多了
作者: csshs (csshs) 2019-05-01 17:23:00
發展性跟離職率的相關性證明一下吧？一堆卡等等領乾薪的一堆啊
作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-05-01 18:09:00老人退休有幾百萬退休金 還可以存幾百萬13% 你有嗎？
作者:
det6875 (eviljoy)
2019-05-01 18:11:00發展什麼 每天加班到爆 累死了
作者: aoizip (一切都在時間之中) 2019-05-01 18:34:00
不是每個人都可以拋家棄子外派的
離職率前五名是在說多好...外派跟安穩度相反吧？升遷跟加薪更是慢又少
作者: eddie1212 2019-05-01 22:00:00
外行看熱鬧 記者都來這抄新聞了 你還信這個
作者:
dragontwo (Be A Man !)
2019-05-02 00:08:00兆豐爽耶
作者:
joyi (喬依)
2019-05-03 01:21:00又是你