作者:
neverli (想睡)
2019-08-20 08:06:43=========以下為代PO，勿回信箱=================
我在官股銀行工作
覺得裡面的風氣有點令人難以苟同
1.
雙面人主管：
在分行裡 經理最大
有的主管
在經理前面跟本像隻跟主人要食物的哈巴狗一般
極盡諂媚、逢迎之能事
然而
一轉身
對於下屬完全不是這麼一回事
如果去學京劇的變臉
一定很快就上手
如果這些主管把整人的精力放在推廣業務上
應該會很有競爭力
不過 也是有會照顧員工的主管存在
好主管、壞主管都有
2.
愛打小報告的同事：
很多同事表面上跟你哈拉哈拉
但私底下卻在找你的小辮子
想要在主管面前講你壞話而邀功
3.
有的有背景的人非常高調：
寶寶很多就算了
但也有很多人不是寶寶而有其他的背景
奇怪
大家都已經知道誰是寶寶了
本來就會在背後有所議論
有些寶寶還不懂得低調點
張狂的行為很怕人不知道自己背景很硬
其實一個環境裡會有這種囂張的人
通常都是主管睜一隻眼、閉一隻眼寵出來的
有關係就沒關係
沒關係就有關係
沒背景的人做的要死要活
最後根本就像是在幫寶寶或有背景的人打工
平常很強硬的主管 看到有背景的人
乖的像一隻貓一樣
然後還有一點很奇怪的是
明明大家都知道官股銀行裡的寶寶吃香喝辣
但只要在PTT上有人發表跟寶寶有關的言論
就會被砲 甚至自己修文改掉
這應該是因為踩到既得利益者的痛處
不過 也是有分好寶寶跟壞寶寶
有的好寶寶人蠻nice的
但不好的寶寶也會拖累到寶寶族群的形象
4.
不給報加班：
就連台北的分行
也常發生要員工先打卡再下班
更不用說台北以外的地區了
但其實主管真正care的根本不是你做事有無效率
而是你有沒有跟他請領加班費
如果要當個討主管喜歡的人
最好連加班都不要報
一報
就會說你做事能力很差
5.
機器設備老舊：
設備老舊到你會懷疑你是到了民國40、50年代嗎？
別說儀器要壞不壞了
就連訂書機也是剩沒幾台可以用的了
對此
主管表示：
其他前人用都沒問題
你用了有問題
那是因為你能力不足
（本來機器就是用越久問題越多啊
不然呢？）
之所以不換
說穿了
也是因為coco
不過
官股銀行也是有優點
放款方面不愁業務來源
連帶的養活了為數眾多的員工
然後官股家大業大
幾乎不會丟飯碗
每個分行的現況雖然情節輕重不同
但跟很多待官股的朋友聊到
上面現象幾乎每一間都有
但民營的好像比較少聽到如此
但據說有些官股銀行風氣還更惡劣
其實官股的問題存在已久了
但不管誰上任
就是沒有辦法改善
大家還有什麼覺得風氣不好的地方呢？
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======以上為代PO，勿回信箱==拜託====
作者: vavamos (vavamos) 2019-08-20 08:31:00
女的:隨便沒差 年輕男：塊陶啊 老男：沒救了 同流合污吧
作者: ms0545173 (小影) 2019-08-20 08:52:00
小圈圈也在互捅 難怪永遠只能做這些事
不只公股一般私人公司也很多吧，去salary板搜尋一堆類似的文。
作者:
goulina (是個大叔)
2019-08-20 08:54:00明明民營的也一樣…不要只活在自己的小圈圈好嗎
作者:
goulina (是個大叔)
2019-08-20 08:59:00爸寶媽寶吧???
作者:
neverli (想睡)
2019-08-20 09:23:00不是啦，寶寶是某家公股的特有產物
作者:
iten (.......)
2019-08-20 10:09:00哪家沒有寶寶？民營也有啊......
作者:
peower (飄飄)
2019-08-20 11:10:00所以寶寶是什麼意思呀？耍廢也不會被管的人？
017替客人開戶，資料填一堆，開個戶印40張紙出來，認證一直印，在印王八的，我去富邦開個戶，總共3張紙，10分鐘結束，效率差有夠多
作者:
toma107 (jia)
2019-08-20 11:31:00推有關係就沒關係
作者:
sn245763 (Herman)
2019-08-20 11:43:00剛出社會?上面講的不同職場都會遇到
不管在哪都會遇到 跟公股民營無關 甚至跟銀行也沒關==
作者: MeloHOT (沉著君子) 2019-08-20 12:12:00
中肯 賺那麼多不會拿來更新設備 都個金控幾乎百億起跳不知在想什麼 只在乎股東吧我想要個系統 那邊評估來評估去 最後還落空 計畫都白寫的
客戶客訴永遠是對的@”@ 哪天有人客訴櫃臺正妹不給認識 櫃臺還會被檢討的日子不遠了
作者: csshs (csshs) 2019-08-20 12:42:00
還有一堆不思進取的同事整天只想爽
作者: yirgacheffee (來一杯咖啡) 2019-08-20 12:43:00
民營的直接讓你滾，沒機會感受這些
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-08-20 12:47:00可以做民營專業缺的來公股要深思，反之在民營沒啥好缺的公股確實不錯
作者: alex81524 (alex) 2019-08-20 12:51:00
你不懂啦，主管都說民營的作業那麼簡化不嚴謹遲早出事，自己家系統老舊印一堆紙是慎重好棒棒
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-08-20 13:04:00系統更新老人就說不會用，更有理由擺爛啊
作者: a23923459 2019-08-20 15:46:00
所以官股到底幾點下班呀？@@我不在乎有沒有競爭力，我只在乎早下班
作者: a23923459 2019-08-20 15:58:00
6點下班@@，民營做到8-9點是常態，我決定要去考公股了，只要能夠6點下班我覺得所有問題都不是問題
台北市分行，平均6點走，6:30前全部閃光光公股應該兆豐最晚吧？
作者: a23923459 2019-08-20 16:08:00
不好意思，想請問6點走是只有台土嗎？還是有包涵泛公股行庫呢？謝謝
作者: nibonnibon (尼泵) 2019-08-20 16:33:00
也有遇過寶寶被罵很慘的
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2019-08-20 16:52:00
寶寶被罵很慘？苦肉計？
作者: teddet2007 (ted) 2019-08-20 17:24:00
樓上推文民營直接讓你滾XDDD
作者:
kopuck (派翠克星星)
2019-08-20 19:16:00哪裡都有這些人啊...
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2019-08-20 19:25:00公股特別嚴重...
作者: hltion (懷念高中的午睡) 2019-08-20 19:36:00
只能說兆九招考要有工作經驗是有原因的…
作者:
MIM23 (HAWK)
2019-08-20 19:57:00彰銀寶寶
等我十月下00淒分行就知道 前輩和同學都說沒什麼在加班
作者:
Kydland (RBC)
2019-08-20 20:38:00我覺得這篇把銀行遮起來 代換任一間公司都套得通一般小公司更糟糕 毫無制度可言老闆兒子常春藤畢業回來直接當你主管把你當狗罵 這種狀況更多
作者: asaz 2019-08-20 20:48:00
演技派
樓樓上 常春藤回來還比較好 更多是私立科大 五專空降大學都在夜店的富二代變你主管待在那種中小企業才是沒有未來
作者:
windalso (windalso)
2019-08-20 21:53:00民營應該東西新一點 其他職場的都一樣吧？
作者:
r2238 (溫蒂)
2019-08-21 00:03:00這些到處都有啊，外面的寶寶才厲害
作者:
lolicum (壓力大 想想蘿莉就舒壓了)
2019-08-21 07:44:00017浪費紙張出名的沒辦法業管無能東西不整合越改越糟開戶爆幹久還好意思要全能櫃不知道017這種虐待客戶的思維是什麼概念之前還妄想推出像ibon的觸控機讓客戶點螢幕開戶智商真的能再低一點可以去看看現在別人開戶長什麼樣子嗎反正你們中午不是午休1.5小時？
關於第一點，不止「雙面人主管」，還有「雙面人同事」
作者:
tajna428 (tajna)
2019-08-21 13:00:00推，原po肯定是英國研究發現的
作者:
seedbcc (志明)
2019-08-21 18:05:001~4 各行業都有..
作者:
onetmac (蝶月)
2019-08-21 23:53:00從A表到F表寫好寫滿 每天黑名單檢核到懷疑人生 人生癲瘋
我在公股待過2間分行 南北各1 都沒有在擋加班耶！ 是我比較幸運嗎XD
作者:
ihsahiM (加油)
2019-08-24 09:11:00覺得原PO就算換到民營也是會繼續抱怨一堆耶，愛抱怨、愛批評的人不管換到哪都會對這個世界看不順眼
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-08-24 17:18:00總是有一堆向樓上那種論調，永遠不檢討體制，只會檢討提出問題的人，蒸蚌~
作者:
ihsahiM (加油)
2019-08-25 10:59:00只是看不慣他以偏概全，如果他待過很多間分行或是很多間官股，他就不一定會這麼說了。
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2019-08-26 00:55:00
勞勞相輕，自古皆然
作者:
japan428 (牽著妳走 :D)
2019-08-26 01:41:00指名討論啊，開地圖炮誰知道是哪類部門的哪種業務情況