今天面試結束時 被問到有沒有想問的問題
就問了 我有沒有缺乏什麼他希望看到的特質
馬上被說感覺對這工作沒有熱情
表達不是很有感染力
但面試時主管講了蠻多具體的工作內容
走之前也說了大概的工作位置
目前還不知道有沒有上 有點徬徨
當下聽到沒有熱情 是蠻錯愕的
因為工作內容完全是我理想的工作
（類似實習研究員）
但仔細想一想好像也曾被同儕說過類似的話
對什麼事都不太在乎 輕飄飄的
但其實也不是真的不在乎
只是表面上像那樣而已
主管有提到可能是本來人格特質就這樣
或者是語調平淡 或者是對職涯規劃還不明確
我覺得三個因素都有
但實際上對工作內容是非常有興趣
不知道該怎麼改善自己的說話方式比較好
請問有前輩有類似的經驗嗎
作者:
arkin (我覺得你瘋了~別傻啦孩子)
2019-12-25 17:58:00多看一下購物台
作者: Gustav32023 (Gustav) 2019-12-25 18:07:00
有結果再來煩惱而已，不會因為這原因就不錄取～
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2019-12-25 18:34:00主管自己就很有熱情嗎......
作者:
johnps (皮卡~)
2019-12-25 18:49:00會錄取啊 有熱情的都進行不久被磨光陣亡了沒熱情的一定可以做很久XD
作者:
g6526g (Helen)
2019-12-25 19:07:00看看韓國瑜
作者: nangaluchen (安安) 2019-12-25 19:10:00
真的做下去才知道有沒有熱情辣不少社團或課程 同學一開始都對估值有興趣結果要他看完資料 抓數據 作簡報後 就都興致缺缺了
作者:
kutkin ( )
2019-12-25 19:32:00想嘴你都可以吧，像韓導,就說你不夠沉穩像小英，就說你沒熱情
作者:
nutta (nutta)
2019-12-25 19:38:00這種話都是隨口一說而已很有熱情/缺乏熱情都一樣可以婉拒
難道女生說: 我覺得你很好 可是我們不適合 都是真的啊?
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-12-25 21:36:00熱什麼情啦，他自己也是打工仔，是要多熱情，笑死
紅明顯，不知道上面的是在酸什麼一副自己是面試官一樣
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2019-12-25 23:02:00
那你聽到後的回應呢 有馬上強調對這工作感興趣的地方嗎
感興趣的部分面試中有提到 所以沒再重複 主管有說我未必真的沒熱情 只是講話方式跟節奏給人的感覺如此 所以想請問各位前輩如何練習
作者:
KITAN (喘口氣)
2019-12-25 23:11:00人格特質很難改變，除非你天生演員，不然就虛心求教，多問工作內容相關的問題吧
作者:
arkin (我覺得你瘋了~別傻啦孩子)
2019-12-25 23:16:00你可以說這是自己人格特質的問題 但這只是一個人格特質 不是問題可以學習怎麼推銷自己 在面試把優點突出 但面試本來就是互相進行了解 他了解你 你了解這個工作 你可以找個適合自己的 適度表現出來沒上也未必是件壞事
作者:
yamitis (神已飛躍起來了)
2019-12-26 02:25:00要嘛你就裝熱情用較高語調講話，要嘛就沉穩路線事事沉思這社會就是戴面具過活
作者:
papillons (想要巨大的Teddy Bear)
2019-12-26 07:49:00其實這句話有點你不太合他眼緣的意思，當然表面的表現都可以修正，就是多跟朋友作一些模擬面試，改善語調跟語速...但你合了他的眼緣不一定會合下一個的，這也是個問題...畢竟面試其實要靠點運氣的
可能老闆主觀喜歡看起來很外顯的……個人覺得好無聊的評論XD
作者:
KHeco (走自己的路)
2019-12-27 08:33:00下一家很可能會更好。過來人經驗