今天傳出某外商因有員工確診而使同事一起居家隔離
大家的公司有什麼超前政府標準的規劃嗎？
例如，只要有出國行為不論去哪裡，皆要請假或在家自行隔離14天等等？

弱弱問一下 因確診導致停班造成的經濟損失可以向員工求償嗎？

分棟上班、在家工作、軟性禁止出國、回國者強制在家工作14天之類的，大型的企業應該都做得到。一個不小心滅團，損失可能是千萬計。

目前那些銀行有推出比較嚴格的規範啊？

M公司真的倒楣

格里嗎

總行各部門開始分兩地上班，防止一波帶走各區法金由集中改分兩地，至於分行無所謂...關一間還很多間

備援整個去打雜 超無聊zzz

大麥克

分行確診 可以分行關閉14天嗎 ？

請問交易室要怎麼work from home

異地備援中…

分行只量前2個禮拜體溫，後面懶惰都沒量扯

ettoday新聞已經把外商名稱打出來了

異地上班執行中

各銀行資訊室也是重點...

所以有掛是哪家嗎

目前總行有分棟上班分兩地上班才對

我家的交易室就可以在家做啊... 但很不方便就是

外商公司的那個是不是有一位室友也在金融業？

這個案例大概是到目前為止 少數被爆料出來搞得今天一堆金融業者發聲明稿的XD金融業畢竟比較敏感 社會也檢視的比較嚴格如果今天是一般產業 沒人會管 也沒人會爆料除非是超知名的上市公司 大概也才會被爆料

交易員是可以遠端連線到公司電腦，但央行ok?這牽涉到執行業務地點登記變更的問題分行關兩個星期倒是還真的不會怎樣...

我們的交易室也有試行從家上班

腦袋有洞的管理部，從台北市被分去基隆異地備援還要待到疫情結束，跟本逼人離職ZZ

就賣給你嘍~~