看完這篇讓我心有戚戚焉，想說來分享一下自己看到的情況
不過先打個預防針， 因為我個人沒有在台灣的金融業工作過，所以下面我的經驗可能不
會完全在台灣適用
我目前是在荷蘭的一家BUY SIDE當投資分析師約七年，在這間公司待了約十年
身為前台工作人員，還蠻常會碰到有人對前台非常有興趣（但通常都不知道前台在幹嘛..
....），但真的不是每個人都適合前台工作，除了專業能力之外、還要有抗壓性（績效是
一翻兩瞪眼的......）等等。加上前台的缺通常又少很多（特別是BUY SIDE），所以要進
前台，自己得夠力之外，有時候燒香拜佛也挺重要的
其實中後台的缺很多也都蠻有趣的，像是風控、績效評估、定價等等，通常壓力也不會那
麼大，薪水有差但其實也還可以（只是不太有bonus就是）
另外不少人會說如果有志前台的話，應該從一而終而不要去中後台工作，但以我這十年看
到的情況，如果沒有前台的相關經驗但想進BUY SIDE的前台的話，從BUY SIDE中後台內轉
反而可能要比外部裸投，成功的機率要大一些。會這樣講的原因是，BUY SIDE的JUNIOR缺
很少，一出來的話通常都是搶破頭，但就算有一到兩年的前台相關經驗，說實話也算蠻有
限的。而從內部中後台出發的優勢是，通常中後台都跟前台有蠻密切的合作關係，如果你
表現得不錯，其實前台的人是會看在眼裡的。從HIRING MANAGER的觀點來看，與其從外部
抓一個不知道是圓是扁的人，還不如從公司內部中後台挑一個有能力且工作態度好的人，
風險可能會小一點
這樣的情況，至少在我這幾年看下來，算是沒有前台相關經驗，最可能進BUY SIDE前台的
途徑了（包括我自己也是）。但是要注意的事，前台的缺還是很少，所以是頗有可能一進
去中後台就卡在那裡的，這點還是要考慮一下。如果真的不想冒那個風險，可能就還是得
去SELL SIDE先賣肝一下了......
引述《milly0922 (米粒)》之銘言：
: Hi 系列文又來惹 (雖然離上一篇好像有點久
: 今天就來分享一些脫離我舒適圈的面試經驗，同時也因為脫離舒適圈結果都不是太好（
？
: ），但從中也認知到投資銀行（券商）工作的不同面向，所以可能算還可以參考（吧）
。
: 一篇是Corporate Access Analyst，一篇是Operation Analyst
: 另外，因為不幸的我從來沒有收到過本土商非研究員的面試（嗚），所以這段分享會以
外
: 資為主，不過我想如果本土公司有對應職位的話，實際工作的內容應該也不會差太多～
: 同樣再說一次，正職面試經驗大多是在2017–2018，詳細時間就有點忘了
: