目前有個勤業風險顧問的工作機會,若是有審計工作及業界大約六年經驗,
國外碩士的話,大概會是多少的薪資範圍呢？
會上網詢問是因為查詢以往不是新人起薪就是說薪水用談的，感謝各位

你說的國外碩士是M7 還是雷鳥那種等級的...?

55萬吧

你就直接用勤業碩畢再加六年年資就差不多了

我猜是副理任用吧 可以找找副理的薪水

6x左右吧

從問題敘述能力判斷大概值個50k

RA很愛砍人家年資的 科科

也太慘

一般來說是去D歷練一下 之後申請MBA 或像最近留學版那位去CS 不是有了碩士之後進D 跳板不是這樣用的

感謝樓上建議，原本想說勤業顧問會不會因為有外國工作經驗等等給較高薪水，不過看來好像不會因為有被告知會少很多喔，但沒有具體數字，來問問看大概範圍，心裡有個底對了demo, 我被說講話78倒是有，說我敘述有問題你倒是第一個。 不敢說文筆多好，但你閱讀有障礙嗎？

還好意思嗆回答的人, 6年經驗的是吧, 看看是哪個team的去叫他們小心一點, 新人講話很會嗆人的

risk advisory部門。

Eazy一點啦原po，當你知道這finance版的組成就不需要期待措辭表達的水準了

原po敘述真沒啥問題 這裡不愧是櫃員板

四大的顧問都是偏內控類的 大多是優化成本 不是創造營收薪水不太可能很高 遠離成本部門就對了如果真的只有六萬的話 你去自學寫程式 去內科就有至少65k了 我同學高雄大學 新人就是拿這個價

你都工作至少6年了。什麼學校畢業的應該沒有差那麼多了吧

HBS vs. 雷鳥 到過世都有差好嗎XD 有關係就沒關係 這可不是說假的

六年經驗還像新人一樣的詢問措辭，有人回已經很不錯了，還好意思嗆什麼，何況你的用字排版本來就有問題。如果沒關係沒人推薦就得乖乖給人砍

酸的有點多，認真回看你多會談, 六年經驗最多可以上經理，如果一般的話可能是AM而已如果AM的話 6-7差不多吧 M的話8-10以上是用管顧經驗說的，個人理解是管顧／風管薪資彈性會比審計跟稅務大很多　只要合夥人願意幫你談但是M的話會希望你或多或少能帶案子

會回這問題的怎麼會是櫃員 桂圓版是事實 但腦子也要帶

有說櫃員不能回這個討論串嗎？

感謝以上很多寶貴資訊 https://reurl.cc/7oZyek 這個網址有很多關於諮詢的QandA 可以留給有需要的人參考

看了一下那網站 內田和成的書中有翻譯成中文的其實有好幾本 都還不錯 不過要落實書中的技巧其實沒那麼容易

我覺得某幾樓的觀點應該是，假設有六年工作經驗的人應該有足夠的人脈跟google技巧，先針對管顧業做調查然後整理出一些資料，再列出來跟版上年薪三仟萬前輩確認。而非用google大神方式的空白提問法也應該有足夠EQ可以忽略版上俗稱的櫃圓紅棗紅族群的眼紅。所以原PO一二點都沒做到，才讓人質疑了一下。不過就結果看是有問到就好 XDDD可能謙虛一點別人比較想跟你說吧！畢竟別人也沒義務講我之前是有跟P所管顧同事聊過，感覺做的東西蠻有趣的薪水分紅的比例也蠻高的，感覺是靠腦辦事，而不是審計或一些普通稅務是靠勞力辦事，如果進去有所成就當然好一些大金控也都會跟四大管顧合作，開發一些鳥專案

要跟大金控合作 去BCG也可啊 CTBC現在就跟BCG有密切合作然後既然是鳥專案 這樣就不會有趣吧XD 國泰用的D公司系統就很鳥