求職過程中有機會和前後台、其他公司財務會計投資IR等出身背景迥異的各類人聊天，粗略感覺對職涯的看法即便有個人差異，隱約卻有年齡層的相似性。在正文開始前一併分享。
＊畢業~30前半：
特別強調積極和企圖心。
搞清楚自己想要往哪個方向，明白還缺什麼經歷技能就補上
想要的工作networking也要串到人脈、不濟也要問出樣板標準
"每個在別人羨慕位置上的人也都是在競爭激烈之中拼命鍍履歷脫穎而出。
如果連同等以上的努力都不做、或做不到，那就繼續做夢就好了啊"
這是前台的同事說的。被唸了一頓記到現在。
＊30後半~40多(資深員工排隊等中階主管那種)：
總是表示人生真的不一定只有衝刺事業
找個還算可以接受的穩定的工作，當國營雇員公務員也值得考慮
年輕時間還很長，慢慢磨也沒關係。
(有家庭了人就會變?)
＊40多以上(中高階主管)：
找工作緣分居多，沒上不見得是你比較差。
有積極的態度是好事，但外在的變因更多，運作更多不代表就一定能順利向上。
就算硬要把自己塞進特定框架，強摘的瓜也不見得比較甜。
嘗試都是經驗，順其自然就好。
樣本沒有很多，偏誤大概不少，僅供參考。
作者:
aikotoba (aikotoba)
2021-06-27 06:30:00用心推
作者: sizeLarge 2021-06-27 08:54:00
謝謝
作者:
yyy855029 (很跳的車)
2021-06-27 09:31:00推
作者: tyc0310 (tyc0310) 2021-06-27 09:40:00
推用心分享
作者:
px37521 (.....)
2021-06-27 21:47:00推用心分享
作者: milauuu (teardust) 2021-06-28 00:39:00
推用心
作者:
owlnest (鷹巢)
2021-06-28 06:32:00很棒的分享
作者: Onigiriboy (畚丸) 2021-06-28 08:37:00
推
作者: yennnnn (kb_boy__) 2021-06-28 15:55:00
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