作者:
gary800 (su)
2021-07-07 17:40:09（代問）
近期女友面試完了，但也等了兩週了！
只有一面，但有協理、經理跟其他職員。
想問通常國壽面試完後多久會有結果，
還是等了兩週後就不用等了？
因爲沒收到婉謝函！
想說是否婉謝函會比較晚寄送…因爲有人說
會提早送，有人說會比較晚寄婉謝函。
因她很想去國壽所以就停擺沒再往下應徵
想說如果沒機會就要繼續投履歷面試等等
只能來著問各位了！！
作者:
vita895 (鬢角少年)
2021-07-07 17:46:00會有遺珠信
作者:
gary800 (su)
2021-07-07 18:12:00想問遺珠信應該是整個流程確定後才會寄嗎
我的經驗(不代表所有部門適用)，婉謝信都是你差不多忘了有面試時就會寄來了...換言之要很久，可能流程結束但不可考
作者:
mo820130 (吾本楚狂人)
2021-07-07 20:30:00我二面一個禮拜後收到錄取通知 供參
作者:
gary800 (su)
2021-07-07 20:54:00那看來無望了….雖然不知道會不會是因為目前疫情所以行政流程比較慢，但兩週了應該是沒望了
作者:
FCCH (FCCH)
2021-07-07 21:39:00還是可以直接問人資呢？
等個2周很正常吧 如果他們不急或是想看看其他candidate你也只能等或寄信給HR 沒收到拒信都有機會
作者: sunny0920 2021-07-07 22:56:00
可能不是滿分人選，但應該算可以的人選，所以暫不發感謝函
通常 就算一面被刷掉，也會等他們全部徵選完才有感謝涵
面試時應該會有協理或經理的名片、電話，直接打去問（表達積極想進入的心），不會唐突且還會加分！這邊不是HR不可能有答案
我的case是，會聽協理聊說 哪一個有主動打來 比較積極之類的 反正他們管理層也會私聊 有各種考量，聊每個應試者的個性或背景，有些條件太好也不見得會來，通常是經協理一起選得很難分難解，直到人資來趕人國壽人資比較不會像大部分的金融業人資那麼機車，比較以人為本，所以你提問主管或人資，有時候可能會推他們一把趕快決定別再挑了，但一般都是一面後兩個禮拜，二面後兩個禮拜富邦的人資就通常很靠北，你多問他們就會讓你知道，他們不缺人然後富邦人資的權利比較大，所以態度也比較機車一點，他們的績效就是以砍你的薪資為主；國壽人資的績效考評制度比較多元，所以不會像富邦一樣，以砍你的報價為主簡單講富邦的人資較像採購，國泰的人資比較像人力資源改天我會寫一篇壽險業的各家故事台壽的話，因為他們地處偏遠，加上人資沒什麼自信，所以都視訊面試就好，也沒有要見到你本人，辦公環境蠻小的，總經理也擠在小小一間，大概比國泰副總室小，跟國壽蓋得跟皇宮一樣有點差別，但整體南港的環境算不錯，中信銀大很多；台壽視訊面試的好處是錄取方便，但壞處是沒看到本人，所以試用期不過的比例高很多，反正再視訊就有了
作者: coconut322 (夏天很熱) 2021-07-08 19:03:00
敲碗david大文章
我文章寫完應該會有人資來聯合提告我，我已經準備好出庭了 XDDD，反正講得都是事實
作者:
gary800 (su)
2021-07-08 19:22:00敲碗….（（原來如此！！反正已過兩週了，有興趣應該就找了，所以就讓她繼續找其他的吧
作者:
n31629 (n31629)
2021-07-08 21:00:00找工作本來就應該沒拿到offer前都要持續找上面說的國壽跟台壽我都待過，跟我認知有出入就是了XD
作者:
fbx0071 (安妮jing)
2021-07-08 23:57:00敲碗david大文章+1
作者: Mzhwo (小美冰淇淋) 2021-07-09 05:56:00
國壽會發遺珠信喔～是說最近在等台壽好煎熬...
作者:
Kydland (RBC)
2021-07-09 11:32:00國泰金集團的人資部門在薪資上權力不大 薪資要給多少是由用人單位主管開一個區間 人資頂多只能在那區間決定
台壽的人資權力也宇宙大，因為全公司上至總經理，下至初專，沒有任何人知道你的薪水，除了兩個人資以外，也嚴格禁止談論彼此的薪水
作者: skywithfish (廢墟) 2021-07-09 18:21:00
想繼續看（敲碗
作者:
saucy (Elevator)
2021-07-10 09:39:00不用太執著這間拉... 外面世界還很大
作者:
yu26 (早餐)
2021-07-12 20:08:00敲碗+1
作者:
wdchen (北極小白熊)
2021-07-13 12:15:00敲碗+1，出社會N年，還是不會和人資喊價
作者:
angelstar (Be An Angel)
2021-07-14 10:49:00D大也太清楚了應該是同事XDDD