跟你說啦 一銀是不是爽缺 絕對算是啦
但你要衡量一下你自己啊 你是一個要爽缺的人嗎？
如果你是要想幹新事業的 在公股裡面不可能
你講話開始都使用 戮力啦 賡續啦
被同化到就是變這樣
一銀好處是有機會外派
但是外派後還是公股行員 要幹就是要做一輩子
公股行庫的資歷 在業界絕對是扣分 出不來
不是能力問題 而是你的態度就是公股的形狀
舉例來說 你想去投銀? 想跳科技業? 想跳新創?
不可能 因為你已經是公股標籤 就是慢就是官僚
另外遠銀可以ㄅ用想了啦 遠東強的是集團不是銀行
如果不能去集團實習沒啥吸引力
※ 引述《futurekeep (hey hey hey)》之銘言：
: 代朋友發文~
: 想請教版上年薪百萬的大大們，能否給予以下職缺三選一的抉擇一些建議；小弟目前應
徵
: 上這三家，都確定有拿到offer，希望有經驗的前輩們能分享一下自己的心得:
: 1. 一銀MA
: 優-
: 薪資福利還不錯，整包年薪將近百萬。未來如果要跳其他同業，一銀MA
: 的名聲寫在履歷上也相對有幫助。
: 缺-
: 得乖乖在分行待滿三年甚至更久，期間完全是在做臨櫃、外匯、理專與徵授信，這段時
間
: 完全接觸不到數據分析或是經營策略等比較核心的業務，三年下來與同屆的其他MA會有
差
: 距….而且在分行可能還需要推信用卡、基金或保險等，背種種業績壓力
: 2. 遠銀個金MA
: 優-
: 與一銀相反，快速輪調分行實習後即定崗，能在短時間接觸到較為核心的業務如數據應
用
: 、精準行銷與自媒體經營等，也會在兩年的時間內接觸到信用卡、信貸和財富管理等產
品
: 。
: 缺-
: 整體年薪來說輸一銀一點，目前打聽起來第一年是還不會滿90，而且需綁約將近三年。
就
: 之後要跳槽的角度來看，遠銀的經歷對履歷的加分效果也較小。
: 3. 中國橡膠GE
: 優-
: 能完整地在一年內接觸到碳黑產業的營管、業務、物料、廠區與品牌行銷，之後會外派
到
: 印度或大陸廠區常駐，計劃結業後GE相對其他員工也較有機會進入到策略管理的部門。
: 缺-
: 需綁約40個月，且有聽說內部的企業文化較為僵化；而未來若是想要在往其他公司跳也
會
: 被侷限在傳產業。
: 謝謝大家囉 !