爬了板上的文，因為之前文章時間有點久遠，想請教關於合庫理專的問題，希望板上前輩
能指引方向，先說本人目前在大樹擔任理專。
問題1：合庫獎金制度如何，看板上沒有人討論？
問題2：通過金研院招考進去的理專是否會比較有保障一些？
最近真的是被大樹總行長官逼的很煩，合庫目前已經通過第二次招考。
非常感謝。

蠻難做的 還是要撐過考核才有用 而且聽說容易被當成外人

有聽說公股行庫外聘理專很容易被當成外人的說法

建議考一般行員，再轉理專

會缺人的單位90%都是爛缺 你還要煩你自己的考核同時長官要的東西也跟你要的不一樣，來這一樣被逼還要適應官僚文化 遇到78一點的老人主管還會有事沒事來弄你，反正他沒差薪水照領。獎金制度的話更不用說跟民營比...

除了台銀理專等同正式行員，考進去可以躺著做，其他官股怕你擺爛，考進去不是正式行員，是約聘行員，定期有績效考核制度，業績沒達標是會被開除的。

業績沒到你就會被fire

連招考的還有這麼可怕！還是等看看台銀的成績好了！

不用聽說，就是外人

合庫理專 內轉=擺爛 外聘=被欺負 然後又沒啥獎金 大概是這樣

千萬不要去，去了只是被羞辱公股根本不把外聘理專當自己人

考進去的除非很有人脈，不然會很辛苦

台銀理專不是躺著做，有試用期沒過被火掉的。分行很重要，有很爽的也有很痛苦的。

請考一般行員在自願表示要當理專的意願會比專任好很多

外聘就是外人 不會給你資源

我朋友從安泰考去合庫理專過的感覺還ok耶

有筆試的是內部人員，外聘只有面試

筆試+面試這樣還是外部嗎？真的有點複雜

哪有沒筆試的..

跟筆試沒關係，以標題合庫為例，簡章第24頁就有粗體字標明理專適用獨立的考核規定。

內部人員直接轉哪需要筆試啊...

看來好像只有親自去體驗才知道情況

反正合庫理專就是吃人品，好的很爽但很少，你看那個離職率，反正爛的缺超多。

要當理專 又要能做得久 請到台土銀..不然考行員內轉惟一解

我真心覺得合庫人資太有效率了！本人已經被通知且今日1700前要回覆是否報到。只能給人資部效率一個讚

招不到人很缺 說報到的又常不報到當然有效率..XD最奇葩的是很缺人但又喜歡不足額錄取