作者:
s9101ss (Middle)
2022-08-25 03:55:09代友人發文～
想問問是否有人了解遠銀總行個金營運優化職缺？
工作內容是協助PM產出信用卡報表。
薪資待遇
年薪保底14個月，外加績效獎金，平均年薪約17個月，不知道是否為真？
另外是否每年會固定調薪？與發展性如何？
謝謝大家～
17個月應該是真的啦 雜七雜八福利還不少 跟績效獎金加起來一定超過3個月
作者: lkk200045 (lkk) 2022-08-25 11:12:00
主要工作內容是處理所有信用卡活動的促銷活動、回饋及成效追蹤，因此會有做不完的需求單，建議可以去官網看看光一張樂家卡每月有多少活動，每一個活動都要做上述所說的項目，且該行數位化極低，因此除了寫程式外，會有很多行政流程，因此可以把這份工作想成是一個作業單位，適合追求穩定（無趣）工作的人。
PM才有可能啦 你那職缺看起來是助理年終不太可能那麼多
就是在某英文名字Cle開頭的空降主管過去整肅一番之後，從原始MIS分離出去的一個單位其實日常就是幫各個單位用SAS撈取報表，還有很多既定的報表要維護順帶一提，這個單位在這位主管空降之後半年內走一半的人ww後來報表撈不完開始補人他有個根本完成有困難的三年計畫，做了一年還是沒什麼進度這樣然後17個月是什麼大唬爛數字～人資沒良心
是啊，個金沒有17個月而且如果跟不夠乖、不100%支持他的話，就算簡報讓其他單位的長官都稱讚，考績也只有乙
作者:
kifa (翰)
2022-08-27 15:49:00正妹
作者:
pon1029 (蜂蜜)
2022-08-30 19:19:00其實工作有沒有符合自己需求比較重要，他人意見就是參考參考