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離開前東家也一年了. 看到謝怡蓉的事心有戚戚焉.
在013這間公司呆了七年和各種單位合作過, 013要不要去查一下, 裡面有多少女人跟謝怡
榮還有上面那位苦主的女面試官一樣.
七年中, 其實也搜了不少證, 拿著股東和存戶的錢, 裡面的主管卻縱容一堆違法的事, 週
一送金檢、勞檢還有央行

血流成河吧

https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Faassbb987.blogspot.com%2F2023%2F06%2Fit-hr3-hrhroffer-2023483000-domain-know.html%3Ffbclid%3DIwZXh0bgNhZW0CMTEAAR2WD3eTo6TC9IR8pTjkb46sXLtXwCPtDj97k_xR_3irrWsBJcQyO-mMEuw_aem_5iK2ZmYORiUcXXvtD1lCrg&h=AT0bumLHGNUtsCZm7PSFypKq-iiuf096NpXi5jCc06Yfso2NY9iawsxyoYCJeaFfG9xvFhMPq2DV9H_bwhnMjyA9pEqwi_U00mHvfBqe0e_7YkjIGtwz6uB3KLjlz-hTffvQ0pJ7ww26loQ&s=1https://reurl.cc/main/tw再一則鬼事

推高調

013本來就不是一個正常的銀行啊

對呀。要不要去查一下營運企劃部做了多少零產值。號稱優化實質只是丟出假數據的失敗案子。樹樹發成立多年到現在到底做了啥。人資部為啥自己都換血一大票連協理都不見了。還有很多誇張事。都有證明

這種事就是很多人都想等著別人去檢舉造成的，說穿了就是想要死道友不死貧道

之前就聽說一堆老女人愛霸凌員工 兆豐金控總部張姓女副理 時常言語霸凌同事 離婚的女人 心裡真病態張X倫

金融業不少喔

真的。看看國泰金的男女比例。會為難基層的。幾乎都是女人也有心思根本不細膩。心胸狹隘的男主管。看看那個酒駕仔和資訊部王x鋒https://reurl.cc/jQ5Eom

過去的小氣銀女魔頭，也是霸凌者之一，單一分行招募10人的事件。現在高升小氣銀處長，也是官官相護。

https://reurl.cc/V0Xdbn國泰 = 馬戲團金控

同感，也是待了七年，最後被某部門大小遺容弄走，不能久待的地方

對呀, 營x部 黃x玲 要不要出來解釋啊。 當年小的在資訊莫名其妙幫你們部門擦一大堆屁股。 自己都搞不清楚要幹嘛了。還要我們幫你通靈啊。我麻倉葉嗎

哪裡都不缺霸凌人的垃圾啦

這裡是什麼大型取暖現場嗎

013曾有女主管把整組叫來罵還狂摔東西 只因為有人發信沒CC他後來組變科 他沒變科長 再後來我不知

金融業一堆霸凌者

金融業是霸凌者天堂

金融業哪家不霸凌的

金融業也天天被客戶霸凌

合理的要求是磨練。這當過兵都懂。但013一堆智障女主管。只會叫下屬辦尾牙。挑公文標點符號標錯還有一份法院的判決。po出來一定是013重傷https://moptt.tw/p/Soft_Job.M.1728999441.A.AFC有一陣子。013交易室還有人自殺。當時我們有在合作。那位tmu的員工還私下跟我們說他壓力大。結果就真的往生了。其名印象中叫岱佑。

國壽員工要請育嬰假會要求直接離職呢，從沒勞檢裁罰

業務單位釘業績不都是類霸凌嗎?

可以要求業績啊。你加薪3%。然後要大家多賺至少10%?難怪現在013的tmu比辛普森還智障。不吐不快啦。我手上還有一堆判決書。其中最精彩的po出來。我想不管社會大眾還是員工都會覺得013撇除世華體系的人。真的都不曉得在幹三小

005要不要也查查另一位X宜隆

前陣子不也一個國泰it出來爆料 看來這文化始終沒改變

那你就知道是誰在擋吹哨者保護法

大樹這麼猛？？都不會有新聞？

看看二次金改。為啥阿扁被關。

反正大公司永遠都會有人要去啊～～～

給推

推

過一陣子。我會來寫文章且附證據。白痴國泰。當初還面過儲備幹部。結果現在hr竟然不會英文。外包給英文補習班的外籍老師來面試?還一副高高在上的樣子。搞清楚。人力資源是最沒有產值跟專業的東西好嗎?然後找一堆剛畢業的海龜來混吃等死。等下班。真是服了。國泰人資跟其他公司真的糟糕透頂。高中生都比你有專業。笨叟

對樓上這件事有同感，一堆野雞國外洗學歷的，HR都直接挑，之前待的銀行就是這樣

國泰最扯啦。我碩班同學去面樹樹發。核薪下來四萬多。2024年哎?然後現在裡頭雇用一堆行銷科系的學店仔。想再透過他們來美化跟包裝對外形象。你們開銀行的哀?

國泰和富邦的薪水本來就很普通但每年還是有一堆只看招牌的畢業生去投有時候我真的不懂現在的小朋友到底在想什麼？而且明明他們很多人都知道這件事 但還是只看招牌說真的 國泰和富邦想開那樣的薪水 是他自己的事情他們爽就好 但我就不懂年輕人明明掌握這些資訊還是執意要投？我真的不懂

都一樣啦。一家銀行越沒有什麼精神。越愛把它拿來當slogan誠信。當責。創新 在內部根本是 欺瞞。推拖。外包中國信託的we r family根本就是不把員工當自己人才要說我們都是廢牡蠣

推一下

資料送了沒

支持爆料

送啦。再講一個。當初談的人資跟我說。國泰有一個月的春節獎金。幹你老師勒。待那麼久。哪有一個月了那通電話我還有錄音。我真的要寫文章po出來。就是講你啦。人資部楊宛珊這跟詐欺差在哪

我自己親身遇過013人壽和數數發只有寄Email給我，然後信中題目非常多要我完成，但是完全沒有電話用真人告知我如何職缺訊息，然後今年面試013證券時有被女主管當眾洗臉，說我在原公司的待遇已經高過我的實際能力匹配的薪水…另外我感覺金融霸凌應該是無所不在，跟公司無關，我在807證券就有遇過女生群體霸凌，不過我是一被不合理的對待，就直接提離職走人，我感覺技術能力越低落的地方，有些資深前輩會保持關鍵資訊不流通，而且結成小圈圈來維持資深群體的優越感

Ych 大你說對了。一堆老女人就是這樣在操弄資訊不對等的因為他們除了年資。沒有別的真實技能了。就用這種方法把下面用走製造缺人的現象。如此。他們就不會被調動或清算

金融業一坨屎，那一間可以倒是說說看啊

狗泰樹華啦

105樓的女主管有關鍵字嗎