2020年面試經驗
https://ndarkmsnlivespace.wordpress.com/2020/11/10/2020年面試經驗/
因為COVID19的關係目前已經回到台灣廢了半年。
村莊案也要告一段落，所以約兩個月前開始找工作。
以下是面試紀錄。
廢言
我會把開發工程師的個性及職涯基本分兩種（狹義分可以分八種）
Gameplay：喜歡做產品，擅長將抽象概念實作出來。不會太在意用什麼方法。
System：喜歡技術，對於技術方法的深入度及選擇方案會比較在意。
我是泛用型機體（各種系統都有摸過，Gameplay與System都有做過），但個性上跟作業習
慣上偏 Gameplay。
所以如果公司找的是系統程式(System programmer)，或是認為自己找的是gameplay，但
是實際上標準是系統程式，其實在找人的時候是有矛盾的。
我前一份工作是C++ in house engine / gameplay programmer / client + server。
個人因素，這一輪 純工程師做 c++ 跟 cocos2d 的我都不考慮。（覺得心累）
博弈業不排斥，但是都有先打聽適合與否。
比較值得先準備常被問的問題：
- 你的缺點是什麼？
- 什麼會使你離開職位？
- 你寫程式（寫遊戲）用什麼框架？(這個問題我覺得沒什麼道理，不過不只一次被問到
，所以還是列上)
Sr. unity遊戲開發工程師＠雷特遊戲 (一面後敗退)
新公司 年輕
有自研案
也有換皮專案
18禁案
開放式辦公室
要求使用unity及建立架構的經驗
辦公室為開放式空間。專案為接十八禁遊戲來改做。另有自研案。三人加人資共四人一起
面試，我比較喜歡不講話的那位。
他們要找的是偏技術職工程師。對於Unity這項工具的要求比較高。
被問的問題：包含版本。插件。dependency injection。
Gameplay(Client) developer 遊戲程式師＠辰詮（一面後無聲卡）
小團隊 年輕
連線對戰遊戲
金主不是遊戲業出生
公司內部已有兩到三個團隊
希望找能夠跟團隊配合建立架構的客戶端主程式(Unity)
遊戲程式開發主管/資深遊戲程式設計師＠遊悅 （offer get N+30 * 14)
台裔美商老闆
設計跟營運團隊在美國
CTO在菲律賓已經成立大型公司(50+)
台灣團隊算小
數量多的輕量專案
能接受資淺及新人
工時長
Unity資深遊戲軟體工程師＠美商時豪 （offer get N+57 * 12 , 婉拒報到）
非真錢博弈
九月才剛設立辦公室
中國老闆 美商
新加坡主管
願意花半年把基底建立起來
Unity工程師@ 微點滴創意科技有限公司（口頭offer N+20 * 12，婉拒報到)
南部
今年才成立新公司
年輕 小團隊
MMORPG
主管在海外工作過
產品經理＠天瀚國際 (資格審敗退)
獵頭推薦
資深遊戲客戶端工程師 @ 有夢娛樂 via 1111獵頭（ 口頭offer N+48 * 13, reference
check 後 婉拒報到）
中商
大型公司
因為之前專注在培訓計畫所以內部資淺的多
之前跟上海的公司做產業分工有線上營運案，逐漸將資源轉進自研案
新加坡有一間分公司
Lead Games Developer＠英商引達取 via Morgan Philips (無聲卡)
沛立方 via 1111獵頭（不想寫cocos2d 婉拒邀約）
Sr. Game Engineer/Team Leader＠捷思 via Spring (無聲卡)
Sumo via Toby (無聲卡)
歐洲職缺
Senior Unity Developer @ Gamesture (資格審敗退)
(Senior) Unity Games Developer @ Kolibri Games (資格審敗退)
Unity Developer @ Fuero (無聲卡)
Senior Unity Front End Developer @ retrobrain (資格審敗退)
Mid-level Gameplay Programmer @ Kavalri (無聲卡)
Playsoft (無聲卡)
Jam City (無聲卡)
Fyte (無聲卡)
其他邀約
Cocos2d-x客戶端高手＠彩虹科技 （不想寫cocos2d 婉拒邀約）
後端工程師＠向上國際 （reference check 婉拒邀約）
非遊戲
專案管理＠智網通科技 (資格審敗退)
軟體專案經理＠森淨科技 （口頭錄取，無offer,婉拒報到）
研發專案經理-高雄＠哈瑪星 （口頭offer N+13k ,婉拒報到）
Ｎ是宇宙神秘數字