1.媒體來源:
經濟日報
2.完整新聞標題/內文:
經濟成長大餅 勞工沒吃到
【經濟日報╱記者鄭杰／台北報導】
2014.05.25 03:39 am
依主計總處統計，近20年來，企業盈餘占國內生產毛額（GDP）比重穩步攀升，勞工薪資
比重卻一路下滑，薪資長年凍漲甚至倒退，勞工收入與經濟成長明顯脫勾，經濟成長果實
看得到卻吃不到。
http://uc.udn.com.tw/NEWS/MEDIA/8698298-3435029.gif?sn=14009603983951
圖／經濟日報提供
主計總處官員指出，受僱人員報酬占比下滑有多重因素，主要原因在於近年來產業大量外
移，就業機會移轉至海外，降低國內就業機會，影響整體受僱人員的報酬。
主計總處官員不諱言目前國內的確存在資本分配不均問題，且數十年來狀況逐漸惡化。
這名官員說，要如何扭轉這樣的現象，需仰賴政府政策引導，建立機制改善。
GDP分配面結構共分四大項目，分別為間接稅淨額、固定資本消耗、受僱人員報酬，營業
盈餘。其中受僱人員報酬代表的就是勞工獲得的報酬總額，營業盈餘則包含租金、利息、
股利及保留盈餘，背後受益者就是企業大股東。
http://uc.udn.com.tw/NEWS/MEDIA/8698298-3435028.gif?sn=14009603983951
圖／經濟日報提供
在90年代前期，受僱人員報酬占GDP比重均逾五成，也就是經濟成長這塊大餅勞工至少可
以吃到一半，然而1996年以後，受僱人員報酬占比再也跨不過五成關卡，長期趨勢一路下
滑。2012年僅剩46.1%。
相較之下，企業的營業盈餘占GDP比重卻由1992年歷史低點的29.3%，逐步向上攀升，占比
維持三成之上，2012年是32.98%。
兩相對照，這20年來，受僱人員報酬占比共下滑5.5個百分點，營業盈餘卻增加了3.7個百
分點，意思就是，每年經濟成長果實越來越多是落入企業大股東的口袋，而非受薪階層，
亦即少數人享有了多數人共同努力的結果。
若以實質金額計算，台灣過去20年來，國內生產毛額由5.5兆成長至14兆，成長2.55倍，
但受僱人員報酬總額卻只成長2.27倍，顯然低於經濟成長腳步。
但同樣20年，企業營業盈餘卻是由1.6兆增至4.6兆，增加2.86倍，成長率勝過經濟成長，
這代表企業不是沒能力替勞工加薪，而是沒有意願加薪。
【2014/05/25 經濟日報】@ http://udn.com/
3.新聞連結:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8698298.shtml
4.備註:
同樣都是出賣勞力賺錢
身旁或多或少的親友都遠赴澳洲體驗正常的勞工人生
目前聽過最好的案例是有甲級電銲執照的的時薪台幣1k左右
不到一年已存破百，不過是轉手的資訊，當作豪小吧...
實際認識版本是在台灣沒特殊專長技能
在西澳農場過著等上工就旅遊和上工的日子
雖然薪水扣調生活和玩樂開銷後也沒多少(光飛過去不少了)
不過還是存的比在台灣多，相對工時又低
現在回來台灣超失落的...
看不出競爭力差在哪阿
一個在鬼島，另一個也是以前英國的流放地...