※ 引述《KUASkako (kako)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題/內文:
: 台商快受不了 紛評估返鄉設廠
: 〔自由時報記者卓怡君／台北報導〕中國工資每年以雙位數百分比飆漲，已是現實，各地
: 罷工抗議事件也越來越常見，大幅增加台商的營運成本，降低其競爭力。筆電代工廠廣達
: 副董事長梁次震日前直言，廣達正積極評估返台設廠的可能性，此舉也凸顯台商從中國淡
: 出的趨勢，正在成形。
蠻有意思的 距離台灣最後一條筆記型電腦生產線離開 剛好十年了
筆記電腦 台灣吹熄燈號
http://0rz.tw/C8ywT
但這個說法其實不確實 在2005之後 又有技嘉在台灣開了筆記型電腦的生產線
目前技嘉的筆電都是全本土生產
只是相較於和碩 仁寶 藍天 廣達等在中國的產線 技嘉的產能相當有限
個人意見:技嘉的筆電不能說差 只是定位有點怪
輕薄型機種幾乎都配獨顯 變成續航力不夠長不能當商務用機
其餘的遊戲筆電大致跟MSI類似
至於在中國的筆電生產線會不會移回台灣 個人認為很大的可能性是會
在WTO的資訊產品協議下筆電的關稅是零 這些台廠多半是看哪裡工資便宜就往哪跑
只是回來到底是好還是不好就難講了........
: 上個月，寶成中國東莞裕元鞋廠因福利保險金問題爆發三萬多人罷工，台商人人自危，神
: 經緊繃。
: 中國工資低廉的時代已過去，根據統計，包括各類社會保險費在內的勞工成本，若以美元
: 計算，過去三年大漲逾六成。不只工資漲幅驚人，中國勞工意識抬頭，抗爭與罷工日益增
: 加；根據最新調查，今年來中國出現的罷工次數，比去年同期多出三分之一，未來罷工運
: 動只會越來越多。
: 員工福利保險成本 越來越多
: 「中國薪資肯定會一直漲。」筆電電池大廠新普董事長宋福祥分析，除了缺工、員工流動
: 性高，日前東莞裕元鞋廠爆出社會保險金爭議，更凸顯中國勞工問題。令人擔心的是，這
: 可能只是「第一槍」，未來中國社會保險五金（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保
: 險、住房公積金）的要求勢必提高，台商將增加更多的員工福利保險成本。
: 梁次震說，過去每年中國最低工資大幅調升，是全球工資成長最快的地區，除了工資外，
: 還要加強各種福利。他憂心，台商要面臨的現實就是中國勞工成本一直上升，「一年後，
: 中國生產勞工的薪資將超越台灣」。他表示，廣達一直在評估返台重新設廠的可行性，但
: 最大問題還是卡在招不到足夠的生產線員工。
: 除了廣達，散熱導管廠商泰碩也正評估回台。泰碩表示，江蘇當地工人每月工資成本已高
: 達人民幣三千五百元至四千三百元，折合新台幣一萬七千元至兩萬一千元，已和台灣工資
: 差不多。
: 研華科技總經理何春盛認為，中國工資很快就會追上台灣，但我們的生產力是中國的一倍
: ，台灣製造將重現競爭優勢，「高科技產品若由台灣生產，品質更能獲得客戶的肯定」。
: 最近研華位於林口的新總部啟用，新廠房將在二○一五年完工，屆時台灣生產比重，將從
: 目前的四十五％提高至五十五％。
: 3.新聞連結:
: http://ppt.cc/8u0P
: 4.備註:
: 食人魚返鄉