年輕人職場態度差 產業界要求加強「品格教育」
2014年05月25日 14:55
生活中心／綜合報導
畢業季等同於就業季，許多學子伴隨著驪歌踏上求職之路，但最近一份針對產業界調查卻
發現，不少年輕人應徵態度不佳、除穿著隨便之外、遲到未先告知之外，甚至還抱持著「
錢多事少離家近」的態度，讓許多企業界對應徵年輕人的態度瞠目結舌。
飛上枝頭的鳳凰，下一步該怎麼走？
華人父母重視教育眾所皆知，許多學童從小學開始，就在父母的「循循善誘」下前往補習
班接受課後輔導，目的只為了讓小孩能上好高中、好大學，等小孩領到了大學錄取通知書
，父母也如同完成重大任務般功成身退，他們相信孩子一定會不辜負他們的期望，在大學
努力念書，為自己的未來奮鬥。但是他們從來沒想過，孩子經過12年的高壓教育，大學通
知書通常與「自由」二字畫上等號，許多人在強調自主學習的大學裡迷失了方向，極盡玩
樂之事而遺忘學習知本，待大學4年轉瞬而過，莘莘學子也即將踏上社會，沒了名校光環
的加持，卻也沒有出色的本事，讓許多年輕人在就業之海中載乘載浮，盼望抓住一根賴以
維生的浮木。
雖然上大學算是達成了人生重要的目標，但不是全部，許多學生在上了大學後成天玩樂，
專挑輕鬆的課上，甚至翹課在宿舍打電動或睡覺，4年下來不僅讓從小打上來的鬆散基礎
散落一地，也因為此種無關緊要的態度，在就業時踢到鐵板。台灣大學生就業態度普遍消
極，許多大學生在畢業後還不知道自己要做什麼，有些人為了維持生活中的小確幸，甚至
希望做一份「輕鬆且不用動腦」、「錢多事少離家近」的工作，此種態度讓許多企業搖頭
嘆息。
大學排名重要，還是教育品質重要？
大學生會有此種態度，教改團體也要負一部分的責任，自從他們打響「廣設大學」這個口
號開始，全台的大專院校便從1994年的50所，增設或升格為147所，達成了「人人唸大學
」的理想，卻造成大學文憑貶值。原本的教育基金也因為大學增多而導致競爭激烈，僧多
粥少，大學於是開始著重排名與評鑑，希望能拿到更多的教育資源。
近年來，有些大學卻因過度重視排名而犧牲教育品質，有些老師為了學習評量成績，或者
在教學評鑑上拿到好分數，不僅考試放水，還讓學生「all pass」，這對學生的基礎養成
是很大的傷害；且評鑑除了要求教授的教學品質，對教授的論文量亦有所要求，教學與論
文兩頭燒，導致許多教授身體也不堪負荷。雖然教育部認為學校的要求不能放鬆，教師也
要以身作則，才能保障學生最後的學習里程也能紮實順遂，但最根本的還是根除大學排名
的風潮，才能保證教師能夠全心全意將教育奉獻在學生身上。
大學文憑貶值，企業要什麼？
台大公共政策與法律研究中心昨日舉行「學用落差因應策略論壇」，並公布一份由台師大
電機系副教授吳順德分析的機械類企業調查表，參與企業包括鴻海、冠億、友嘉實業、上
銀科技、明安、中鋼、新益機械、緯航、開發工業、東元電機等大廠。調查中指出，企業
首重員工的抗壓性、團隊合作精神、穩定度、配合度、表達溝通以及解決問題的能力，再
來學習意願與專業技能也是企業採用員工十分重要的考量。
在訪談中，許多企業指出，年輕人職場態度不佳，有些大學生會玩線上遊戲，卻不會寫自
傳；有些大學生雖然聰明，但是卻沒有團隊精神；還有些學生面試穿著隨便，遲到不事先
告知，讓面試人員枯等；還有些大學應屆畢業生要求5萬元的起薪，但卻沒有特別的專業
技能；更有些甚至因為通勤時間需花10分鐘以上就不列入考慮。除此之外，分析中還指出
，許多學校設計科系不了解產業的實際情況，造成所謂的「學用落差」，學校只教導紙上
談兵的功夫，導致有些工科學生不僅不會設計機械，也看不懂設計圖，甚至連馬達也沒摸
過。
民國65年時大學畢業生人數只有64,057人，到了民國101年大學畢業生人數高達309,333人
，暴增的人數造成求職上的優勢被削減。在大學無鑑別度的情況下，「證照」成了企業選
才時重要的判斷標準，有專業技術證照不僅影響就業機會，還間接影響到薪水的增幅。另
外，外語能力也是企業選才時一項重要的考量，例如上銀科技選材標準規定，會德、俄語
的人才，月薪都加1萬元。
年輕人求職困難、起薪偏低，政府怎麼做？
馬英九在520就職六周年演說上提到，勞動部從去年十月起推出「明師高徒」計畫，協助
肢障青年馬浩然拜師學習木雕工作，創造出自己的一技之長，未來盼望通過此目標培養出
更多的「馬浩然們」。勞動部在此計畫上每月分別提供師傅與徒弟各5000元的指導費與
10000元的津貼，並將徒弟的報名年齡下限從18歲修正到15歲，讓更多年輕人都有求職的
機會。另外，政府還開設「職業訓練中心」幫助國人再次進入職場，勞動部調查指出，近
年來因為學用落差增大，來職訓中心報到的人有8成都是19到24歲年輕人，希望能練得一
技之長，重返社會。
ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140525/361020.htm#ixzz32iF9rF9o