阿彌陀佛，寶傑晚安，各位施主晚安!
老衲又來了!
今天大家似乎探討到因果，
正所謂種什麼因，得什麼果。
今天所收成的果，一切都是在於最原始的因怎麼種。
舉個實例吧：
老衲在多年前任職於某大廠，職務是管理師，
與老衲同期進來的管理師在老衲離職前已經是高級管理師，他還是個管理師。
可是，多年之後的今天，老衲已經變成方丈，
而那位同期的管理師還是管理師!
為什麼會有如此大的差距呢?待老衲來仔細分析!
以前在廠區裡，老衲做事認真，有功老衲搶著領，有黑鍋老衲揹，
對同事老衲總是很有禮貌，不會因為職務有差別而大小眼，
尤其是各部門的秘書跟行政老衲總是會帶小點心，把她們養der胖胖der。
想當然爾，他們見到老衲總是又愛又恨。
我的同期，做事認真，但是謙卑不居功，可是黑鍋揹的也不少，
對祕書行政們很有禮貌，但是幾乎都不熟，偶爾還會踩到女孩子的底線!
整體來說秘書們對他沒什麼感覺。
某日，製造二課產線人力要縮減33%大約200人，大腸能產線臨時需要300多人，
正常人以為只要把多餘人力移轉到欠缺人力的地方就好，
可是兩個地方事完全不一樣的環境!
製造二課是無塵室，要傳無塵服，裡面有冷氣，
大腸能環境比較像工廠，雖然有冷氣但感覺真的比較像工廠。
老衲可愛的同期就直接把製造二課的人力撥去大腸能，
不撥還好，撥交第一天，某技術員不熟悉太陽能環境，
原料的大腸能物料打破了200多片，結果我的好同期被黑掉惹。
老衲接手這案子後，緊急從大腸能中段撥25個熟練的技術員上限，
產線剩下的從各廠區有傳產經驗的先調派到大腸能，
再把原先二課多的人力分配到其他有缺的部門，勉強解決一次危機。
而這個案子從早上7點忙到晚上1點半，
忙完下班後剛好是禮拜六，幾個製造部的秘書找老衲喝幾杯後
隔天約了外拍。
老衲的同期因為這件事，被大腸能秘書黑掉，
不過幸好後來大腸能的人力銜接上，讓他漂白了一點
這件事其實老衲很感謝秘書們的幫忙，也不枉老衲平常送零食賣笑賣身，
才能在短時間內把這種棘手案子給處理掉。
那什麼是因?
什麼事果呢?
因為老衲的平常的做人成功，討好小秘書們，是因。
在處理掉案子後，摸到小秘書的咪咪，是果。
阿彌陀佛