看到朱朱倫在市政會議這樣說
本魯我真替我以前的同事感到擔憂
本魯先前也短暫待過新北市府
在那時候根本就是和社會脫節
早上八點進辦公室
離開的時候已經是晚上十點之後的事情
連假日手機都要24小時on call
記得剛進去沒多久
朱朱倫就在市政會議上說他覺得某觀光景點太雜亂，要相關部門改善
不誇張，在那之後本魯有半個多月幾乎每天都去盯改善進度
直到完成
其實新北市某些單位真的很苦
根本跟私人公司沒兩樣
不然就不會兩年內一人過勞死、兩人跳樓了。
但有某些單位就真的滿涼，愛推事…
※ 引述《k6416337 (愛花我的嫁)》之銘言：
: 1.媒體來源:【聯合報╱記者陳雨鑫／板橋報導】
: 2.完整新聞標題/內文:
: 公務員淘汰機制 新北擬帶頭做
: 「只要考上等同養老一輩子。」新北市長朱立倫昨在市政會議上，批評公務員選拔制度是
: 「全世界碩果僅存的失敗制度」，未受訓練就上路，台灣應該要重新檢討公務員的淘汰或
: 階段性考核機制，新北市應率先帶頭做起。
: 人事處長陳昭欽昨在市政會議上，提出新北市府進用公務人員的教育機制，他表示，新北
: 市擁有六都平均年齡最低、學歷最高、專業能力最強的公務人員，將拓展「師徒制」的方
: 式，讓新進人員能盡速進入狀況。
: 陳昭欽結束簡報後，朱立倫說「會考試、年紀輕、學歷高」是好事，但如何運用又是另外
: 一回事，新北市約有2萬6000多名的公務人員，只要考上高考、普考即可擔任科員、辦事
: 員，未受過任何訓練就直接上路，等同是考上警察後，立刻配槍讓他去逮捕罪犯，這根本
: 不合理。
: 朱立倫批評，台灣的公務員選拔制度，是全世界碩果僅存的失敗制度，這是眾所皆知的，
: 考進體系的公務員，日復一日做同樣一件事情，無論是誰都會僵化。
: 他曾看過許多公務員，因未受過任何訓練直接上戰場，不是隨波逐流，就是在體系內載浮
: 載沉，相較於教師、警察、警消，同樣是公務員，考上後需要至少一年以上的訓練期，公
: 務人員為什麼做不到？
: 3.新聞連結:http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/8704727.shtml
: 4.備註:無
: (一個人一天只能張貼一則新聞，"被刪"或"自刪"也算額度內，超貼者劣文"請注意")