一般人以為是什麼原因
其實都是地理因素，越低緯度的越落後。
所以東南亞比台灣落後，台灣比日、韓落後，日、韓比歐美落後
而非洲又比東南亞落後
在低緯度的地區，由於冬天不會死人
所以怎樣都可以過活，就缺外了外來的刺激
在高緯度的國家，地廣人稀
如果不夠強悍的話，大概過一個冬天就死了
久久下來，弱的人都死光了，當然只剩下強的而己
所以... 眾魯魯們不要以為去歐美就會變強，可能只是頭上長草比較強而己
※ 引述《ggggggg (史上最被高估的運動員)》之銘言：
: ※ 引述《DevilCool (滅頂男孩)》之銘言：
: : 因為人家講究效率、講究規劃、講就成效分析
: : 我剛好接觸過美國一家百年企業
: : 也剛好接觸過國內一家電器百年企業
: : 同樣近一百年歷史
: : 前者從一百年的統計資料中
: : 不斷去分析、更新每項產品應該怎麼樣讓顧客接受
: : 怎麼樣讓自家商品除本身價值外
: : 還要產生最大附加價值
: : 全世界現在有兩千多家分店
: : 每周提供當周所有銷售資訊透過線上系統傳回總公司
: : 由總公司系統自動分析彙整全球資訊後
: : 再由資深專員隨時去考量改善整體營運架構
: : 後者呢?
: : 整天一堆老人想著怎麼倚老賣老、想著怎麼壓制年輕一輩
: : 全省三百多家專賣店每個月報表還是用紙本寄回總公司
: : 再由工讀生慢慢整理key成excel檔
: : 效率是啥?能吃嗎?
: : 你說後者怎麼搞還不就弄堆只能做基層的職缺出來
: : 因為新的東西、有效率的東西對那些老屁股來說太難了
: : 會讓他們過去幾十年的"奮鬥"看起來像智障一樣
: : 他們當然只好丟些沒效率的垃圾工作給年輕人
: : 再來靠杯年輕人只配領低薪阿
: 歐美企業很重視數據分析
: PPT、EXCEL、報告做一堆
: 簡單的說就是 data driven
: 台灣嗎
: 重要決定常常是老闆/大官說了算
: 尤其是中小企業
: 然後因為馬屁文化也沒人會說他不對
: 久而久之就人人會這一套
: 然後台灣老一輩老闆又特別喜歡員工很忙的樣子
: 你不裝忙不加班
: 你就等著黑掉
: 所以就很多人沒事也裝忙
: 6小時就做完工作也脫到8點下班
: 像石頭城這樣的公司文化也是這樣(有的是真的很忙)
: 其他公司更不用說
: 9點到公司
: 吃早餐
: 10點開會
: 12點吃午餐
: 下午打屁上網
: 4點開始工作/開會
: 6點吃晚餐
: 7點工作
: 10點下班
: 以上是我親眼所見某公司RD的一天
: 你說真的很忙嗎
: 其實也還好