※ 引述《orangemp388 (非誠勿擾)》之銘言：
: 高希均表示，只要企業找得到人，月薪1萬8000元，也不算低薪；如果找不到人，月薪15
: 萬元也太低。如果年輕人就業時，對企業開出的薪水不滿意，可以不接受，整力夠好的話
: ，一定可以找到其他更高薪水的工作。
這就是 供給需求的問題
越多人求職 人浮於事 薪水就越低
越多事情需要人去做 事浮於人 就得花高薪到處去挖人
越來越多的事情 都被外勞搶去做啦 每家公司外勞最高比例為 40%
這些被外勞搶走工作的人 就自動降薪水 去找其他工作
就這樣惡性循環 薪水越來越低
22K 還算高啦 阿基師 就算沒有薪水也要去幹
這個國家與整個公司企業聯合起來變成 壓榨勞工的組織
這開放越多的外勞 就是給供給更多的低薪的人力
這樣薪水想要不低也難阿
所以 應該禁止外勞來台工作 不應該無限制的提高外勞比例
羅斯福總統
說過政府應該保障人民四大自由
言論自由、宗教自由、不虞匱乏的自由和免於恐懼的自由。
比照外國工作多輕鬆自在
每逢周末 還可到處 去玩玩
台灣則是 兢兢業業 員工不敢不加班 加班不敢報加班費
這就是 企業壓榨員工的文化
: 魏啟林說，國票金控給大學畢業職場新鮮人的起薪是4萬元，不會給22K。這些人進來以後
: ，未來會成為公司的核心幹部，因此公司會好好善待他們。但前提是，年輕人要有能力可
: 以進到國票金控來。
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140603002383-260405