一個小問題
同樣的工作 不是人才開22k
是人才老闆就會開30k?
我想說一份職缺通常薪水就在那個範圍
不會因為你的能力高低所以起薪差別很大
問題點不在於勞工
而是在資方願意付出多少資薪成本
我今天開一個作業員的缺 起薪一定不高
20k 你一個大學生來 然後要求28k
我當然謝謝再聯絡 順便補一刀"大學生素質不好"
為什麼作業員起薪20k 不能再高
因為會增加成本 為什麼資方怕增加成本
因為公司沒有競爭力 毛利不高
所以是資方濫 花不起更好的薪水 當然面試看到的都是"素質不好的大學生"
所謂的素質不好有幾種
1.就真的很爛
2.沒有辦法領20k替公司創造200k營收
3.沒有辦法領1份薪水做三份工作
結論
低薪是因為資方成本考量下的結果
不是因為大學生素質造成的
大學生爛 那你為什麼還要用..╮(﹋﹏﹌)╭..