: 你說的這種是像樣一點的企業
: 能成功就是靠正常健全的體制打天下
: 問題是那種號稱白手起家其實就是土法煉鋼的傳產或大一點的零售業
: 魯叔高中麻吉家裡就是這樣
: 甚麼都要做 然後裡外不是人
: 因為老闆(老爸)把你當最好用的員工
: 員工卻不會把你當同事 慘一點的連當你是上司都不屑
: 說好聽一點吃家裡住家裡領23K
: 講難聽點就是領23K沒年終沒調薪 住公司全天24hr待命
: 等著接班?
: 慢慢等吧 等到你領23K領到40幾歲才接個小傳產 看你的人生剩下甚麼
: 然後這種企業一定是人力吃緊 自家人卡24hr隨時支援
: 你跟家裡說要出去找工作一定會被用"你走了家裡怎麼辦" "校年ㄟ丟給老ㄟ做啦"
: "去外面沒比較好啦" "做久就是你der~"
: 這就是 虎毒不食子 慣老闆猛於虎
可惡...看文章看到想哭，
大叔背景有點相似，
24歲，進公司時常被一堆老員工高階主管調侃，
常常被閒言閒語，
還被利用來當鬥爭工具，
企圖引發我家族內鬥，還好我家人夠團結，
但我不服氣，我離開到更大的的上市公司上班，
也做到了中階管理職，當時月薪不高 60k左右，年終兩個月，
雖然蠻辛苦一天工時少說也有12小時，偶爾工作六天。
30歲時，父親一句希望大叔能回公司，
現在大叔領30K，
每天漫無目標，只好沒事玩玩股票，
因為在公司幾乎所有給公司的建議都是被否決的...
也沒有實權，遑論決策，
但是雜事倒是超級多，
24HR待命，隨摳隨到，飯局一個躲不了，喝到現在脂肪肝，一年工作365天
公司是大叔的嗎？
不...1%的股權都沒有，沒有分紅，更沒有年終獎金
不過是一間家庭代工小工廠也可以搞到派系一大堆...
在台灣，老一代的根本放不下權柄，
你看今天噓噓東的發言就知道了，
一堆大財團的太子都40~50歲，當了一輩子太子不膩嗎？
最近看
遠雄太子45歲
噓噓東集團太子4X歲
長榮太子也只是佔了航空事業，他老爸說要做到倒在辦公桌，集團實權在手
(都快90歲了，不知道在想啥...)
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5030947
至於那間做鞋子的會那麼早接班，
是因為集團內部軍閥割據，叔姪都在覬覦公司產業，不得不先下手為強。
台灣現在的產業是一堆一腳進棺材的老人再說 "創新" ...
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前主管今年升官，掌了一個事業部...這幾天才問大叔要不要回去...