遠百今（20）日舉行股東會，董事長徐旭東表示，百貨零售業已經轉型，需要科技軟硬體
配合才能跟上新的消費模式，目前零售電商部分仍需要在加強。此外，徐旭東也在會後針
對記者提問遠通的後續處理進度表示，目前集團仍有上百名職缺，只是國道收費員都不接
受提議，因此他覺得「相當委屈」。
國道電子收費案推動時，拿下經營權的遠通在計畫書中承諾，就現有及將來本專案實施時
需要轉置之收費人員全數吸收，並妥善規畫收費人員吸收做為計畫，且對轉職還提供五年
的工作權，以及薪資不低於轉職前一年年薪的「保證」。
而今卻仍有上百名的國道收費員感受到並未被妥善照顧，對此，遠東集團董事長徐旭東今
（20）日在出席遠百股東會時指出，集團仍有許多職缺，但無奈有許多人還是想要公職，
因此在當中配合過程當中，沒有出現共識，或是不願意進入遠東集團，因此感到相當委屈
。
國道收費員轉置引發爭議，遠通若在六月底前未完成承諾，做好轉置工作，交通部將依合
約執行裁罰，合約中載明六月底到期，可給一個月改善期，屆時若還未作好安置工作，依
法每天可開罰五十萬元。遠通電收則表示，會持續盡力協助安排收費員媒合，希望能夠達
成在期限內全數吸收的目標。
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http://www.ettoday.net/news/20140620/369863.htm#ixzz359cPzUpx
不曉得是什麼職缺？