作者:
fytnship (<(￣︶￣)>)
2014-06-22 14:58:22http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=271547
公視新聞網 / 生活財經
年輕勞動力短缺 南部縣市越發嚴重
又到了畢業生求職的季節，不過這兩年年輕勞動力短缺問題，在南部越來越明顯，勞力發
展署針對高雄地區135家廠商做調查，就有6成企業表示對這個問題束手無策，有企業認為
南部年輕勞動力依舊有集中到北部的現象，學界則認為，產學落差也是原因之一。
塞床單，換枕頭套，房務人員把握客人退房後的短暫時間，手腳俐落，要趕緊把凌亂的客
房恢復到全新樣貌，因為這兩年，飯店人力總是無法補足，從房務到前台、餐廳，工作量
都很吃緊。
==義大皇家酒店人資部協理 何玉萍==
因為我們這個行業別
基本上是屬於
體力勞動比較多的行業別
所以我們需要年輕人
多一點的年輕人加入
但是現在的年輕人 基本上來講
在這幾年有越來越少的趨勢
因為我們不知道
他們跑到哪裡去了
就算是南部知名五星級飯店，起薪和其它飯店無異，也抱怨徵不到年輕員工，業者認為，
年輕人為了薪資和前瞻性，外流北部、甚至被國外挖角的情形日趨嚴重。勞動力發展署高
屏澎東分署調查高雄135家企業，就有6成認為年輕勞動力短缺。
==勞發署高屏澎東分署長 程泰運==
其實業界對年輕人
某些特質還算是滿欣賞
包括譬如說 學習能力比較強
比較有彈性
不過，也有企業在調查中表示，近來大學畢業生未做好進入職場準備的情形日益增加，導
致勞力不符合資方期待，學界認為，產學落差也是南部年輕勞動力短缺原因。
==義守大學職涯發展中心主任 蕭宏金==
其實產業是把(年輕人)
態度放在第一位
所以他們常常會講到
你一張白紙來
沒關係 我從頭訓練
那為什麼叫從頭訓練
他指的就是知識跟技術
他願意從頭再投入金錢
調查中，有87%企業願意訓練員工，只要年輕人工作態度正確。南部多所大學已有共識，
要成立職涯教育平台，希望各校交流產學合作經驗，讓學生出社會前做好求職準備，也鼓
勵業界進校園。
記者 王介村 陳顯坤 高雄報導
新聞影片
https://www.youtube.com/watch?v=ETN6m2Wvfc0
4.備註:
所以薪水開多少? 跟得上當地的房價、物價嗎?
都沒有?
那還是來北部好了 至少公用資源多
跟人家說在北部工作 聽起來也比較潮
作者: zzro 2014-06-22 14:59:00
開很低的薪水再說找不到人 台灣真的很有趣
作者: silentence (小飛號：號：) 2014-06-22 15:00:00
薪水硬是比人低 活該
作者: yayakaka (自由無價) 2014-06-22 15:00:00
南部的薪資.....科科
作者:
cfceo (分析師畢長)
2014-06-22 15:01:00老闆不要拿這麼多，吐一些出來，就找的到了
作者:
alannwo (Alan)
2014-06-22 15:01:00有錢會找不到人? 幹想騙誰
作者: Oxhorn 2014-06-22 15:02:00
南部的薪水就是低 面試時還很大方的說這種物價領22K很夠了
作者:
ams9 (大發利市)
2014-06-22 15:02:00薪水多少直接講啦 少在那行情價
南部知名五星級飯店，起薪和其它飯店無異 所以是多少?
作者:
ggoi (以果溯因)
2014-06-22 15:02:00拿香蕉抱怨缺工 去柴山問猴子願不願意啊
作者:
jenchieh5 ((」Ｔ□Ｔ)＜喔~喔~喔)
2014-06-22 15:02:00老闆:不是不願意給 實在是不能打破行情 e04
作者: basketkdash 2014-06-22 15:03:00
只會越來越缺 少子化加上一堆出國當外勞的
作者: WhiteMage 2014-06-22 15:03:00
知道錢給太少還只願意抱怨卻不想多給 唉
作者: Oxhorn 2014-06-22 15:03:00
時不時還有各家媒體報導替老闆們護航 取笑年輕人 真爽ㄟ
台南某知名飯店應徵過房務員，21K，還表明已頂標不會再加
作者: Oxhorn 2014-06-22 15:05:00
郭台銘當初說要把22K的企業全都買下來 碼的 阿是買了幾間
作者:
soulism (soulism)
2014-06-22 15:05:00老板留著錢上酒店多好啊,多加一塊給員工過生活都不肯
作者:
soulism (soulism)
2014-06-22 15:06:00老板都很小氣,錢都很多,但都要留著,等死了再地獄去花.
作者: c7683fh6 (Jerry_Frost) 2014-06-22 15:08:00
開這種薪水 連外勞都要逃離鬼島了
作者:
magi3Q (我ä¸è¦å›°é›£æŠŠæˆ‘馬åŠä¸‰)
2014-06-22 15:09:00薪水待遇差，如果開高薪怎會請不到？
週休一日，全勤20K，颱風假可不去但不停工，沒去就沒全勤
作者: totogood (totogood) 2014-06-22 15:12:00
不肯花錢又要請奴工 爛透了
作者: c7683fh6 (Jerry_Frost) 2014-06-22 15:16:00
看到外勞薪資比較 好奇外勞為什麼想來台灣? 騙拐來的嗎?
作者:
kutkin ( )
2014-06-22 15:17:00不是拐騙 是因為台灣比較好上
作者:
kinghtt (萬年潛水伕)
2014-06-22 15:20:00近年真的是用拐騙...很多新來外勞做了才知道沒仲介說的好
作者:
cbakyle (...)
2014-06-22 15:24:00企業乾脆開缺徵奴隸算了 講那麼好聽
想用外勞，奴隸就明講嘛!一群毫無競爭力的公司，併一併算了。
作者:
alan0204 (このロリコンどもめ！！)
2014-06-22 15:42:00義守你家的母企業就只開25k 先檢討自己再講高雄薪水能多低就開多低 還好意思怪年輕人跑光你以為南部年輕人沒事想離家那麼遠喔 薪水能看誰不想住家
作者:
yoyotvv (5566)
2014-06-22 16:08:00學者說:產業落差 XD 天龍國的學者嗎????
不要再扯郭台銘，會講這種話的就是沒把全部內容看完，人云亦云，顯得自己有多無知！高雄薪資真的普遍低，我當初高雄起薪35000,南科45000，但還是留高雄了。
作者:
serica (銀月奔流)
2014-06-22 16:48:003萬元請不到年輕人，為什麼不用6萬元去請